Pályakezdőként a munka világában

Sokan iskolából egyetemről kikerülve az alap tudás birtokában, minimális szakmai tudással vágnak neki a nagybetűs életnek. Ezzel semmi gond nincs, addig, amíg a vállalkozások nem fiatal, 3-5 éves szakmai tapasztalat rendelkező kollégákat keresnek, neked pedig maximum egy féléves éves gyakorlati jártasságod van.

miskolcallas.hu

Fiatalként igazán jó helyre bekerülni nem lehetetlen, de nagyon nehéz. A kiemelt állásokra csak a cégen belül van lehetőség jelentkezni és külsős ismeretlen munkavállalókat ritkán engednek az ilyen pozíciók környékére. A magyar valóságnak köszönhetően a nyitott állásokra a legkönnyebb bekerülni egy ismerősön keresztül, de van, hogy ezeket a pozíciókat interneten is megpályáztatják. Az egyik ilyen ismert weboldal a MiskolcAllas.hu ahol szaktudásunknak megfelelően tudunk válogatni az állások között, önéletrajzunk feltöltésével pedig akár azonnal képesek vagyunk jelentkezni rájuk. További információkat a linken talál.

Az álláskeresés nem könnyű, épp ezért fontos olyan tudással és tapasztalattal rendelkezni, amire a piacnak szüksége van, hiszen így a mi álláskeresésünk is könnyebb, illetve a keresett pozíciókban az átlag fizetés is magasabb.

Mit tegyünk akkor, ha a megpályázni kívánt pozíciónkhoz nincs elegendő tapasztalatunk vagy tudásunk?

Ilyenkor érdemes az adott szakirányba gyakornoki irányba elmozdulni, hiszen ez a fajta foglalkoztatási forma a cégek számára is egy ideálisabb, olcsóbb és a próbaidő leteltével, nagyobb eséllyel pályáztatunk a cégen belüli nyitott normál munkarendben végzett állásokra, hiszen így már a cég egyik alkalmazottja vagyunk, ismerjük a cég belső rendszerét, a kollégákat, a főnököt, tudjuk, mi hogyan működik, és mit hogyan szokás a vállalaton belül csinálni. Előnnyel indulunk egy külsős, „idegen” emberekkel szemben.

Összességében a munkapiaci nehézségeket gyakorlat és tapasztalat szerzéssel lehet könnyebbé tenni, ezekhez pedig muszáj a szakma „alján” kezdenünk, hogy valóban értékes és használható tudással rendelkezzünk a cégek szempontjából.

Állás általános iskolai végzettséggel

Manapság Magyarországon a regisztrált munkakeresők közel fele szakképzetlen, általános iskolai végzettséggel, esetleg gimnáziumi tanulmányokkal rendelkeznek. Így elég korlátozott az általuk elérhető munkalehetőségek köre, vagy legalábbis egy elég szűk tartományban mozog. Mégis, bármily hihetetlen, a munkaadók szerint nagyon nehéz megbízható fizikai munkást találni. Hogy miből válogathat, aki általános iskola végzettséggel keres munkát? Ilyen például a gépkezelő, összeszerelő, betanított munkás, mezőgazdasági munkás, ezeknek a betöltésért nem állnak kígyózó sorok.

Lássuk csak, melyik munkánál mi jelenthet előnyt. Ezek egyikéhez sem kell több 8 általánosnál, szakmai előéletet és szakképzettséget sem igényel. Mezőgazdaság, gyártóipar: jó fizikum, talpraesettség, jó kézügyesség és terhelhetőség. Gépkezelő: jó kézügyesség, rugalmasság, munka iránti érdeklődés. Csomagolás, címkézés: orvosi alkalmassági, erkölcsi bizonyítvány, többféle műszak vállalása. Operátor: előny a gépek ismerete, de ha nem, akkor is betanítanak, erkölcsi bizonyítvány. Segédmunkás: többnyire fizikai munka, jó fizikum, terhelhetőség, és nem árt a precizitás sem. Előny, ha jól tudsz csapatban dolgozni, és tudsz utasítást maradéktalanul végrehajtani. Komissiózás: megbízhatóság, érdeklődés, többféle műszak vállalása. A komissiózás röviden az a feladatkör, amikor mi interneten rendelünk valamit, a webshop raktárában pedig kiválogatják, összecsomagolják, felcímkézik azt.

Ahogy az előbbiekben utaltunk rá, többféle munkaidős állást különböztetünk meg. Ilyen a teljes és a részmunkaidős állás. A teljes munkaidő a napi 8 vagy heti 40 óra munkát takarja, ami a Munka Törvénykönyve alapján átlagosan havi 21,75 nappal számolva havi 174 óra munkát jelent, a részmunkaidős pedig az, ami 8 óra alatti óraszámmal végezhető. Létezik továbbá 1, illetve több műszakos állás is. Az egyműszakos leggyakrabban 8-12 órás, de ugyanez lehet több műszakos is, hiszen 12 óra esetében kétszer 12 óráról, 8 órás esetében háromszor 8 óráról beszélünk. Ezek közül általában 2 félét kötelező vállalni, például reggeles, délutános, éjszakás. Ezek kiadása heti váltásban történik. Bérezés szempontjából is különbség van a teljes és a részmunkaidős között, a teljes munkaidős fizetés egész jól hangzik, hiszen benne vannak a bérpótlékok is, mint a vasárnapi munkavégzés, ünnepnapi, túlóra, ügyelet. Ezeken felül néhány helyen oda vannak írva az esetleges fizetésen kívüli, nem pénzbeli juttatások is.

Aki munkát keres, bátran tanulmányozza át a MADS Marketing Kft. oldalán található álláslehetőségeket. Nagyon sokan keresnek raktári árukezelőket, kisegítőket, címkézőket, valamint komissiózáshoz munkaerőt.

A közmunka program eltorzítja a munkaerőpiaci statisztikát

Hivatalos adatok alapján Magyarországon a foglalkoztatási adatok egyre gyorsuló ütemben javulnak, ám a növekedés mértéke több tényező miatt torz képet fest a valódi helyzetről.
Ez csak a probléma egyik és kisebbik része, de sokkal aggasztóbb a jelenség is meghúzódik a háttérben.


Forrás: GazdaságTV.hu

A fotó forrása itt található.

Cseresnyés: februárban indul a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába program

cseresnyés péter államtitkár

Hétfőn indítja el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába című foglalkoztatást segítő programot.

Cseresnyés Péter, az NGM munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára korábban elmondta: a kormány több foglalkoztatást segítő programot is indít 2016 első felében, amelyek közül a február elsején induló projekt lesz az első.

Az új program tervezett keretösszege 3 milliárd forint, amelynek révén a kormány tervei szerint 20-25 ezren léphetnek át a közfoglalkoztatásból az elsődleges munkaerőpiacra.

Az államtitkár elmondta, ha egy közfoglalkoztatott a szerződése lejárta előtt piaci állást talál, akkor havonta felveheti a közfoglalkoztatási jogviszonyból a hátralévő időszakra a foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegét is. MTI