Néhány ok, amiért érdemes kitanulni a gázszerelői szakmát

(x) Válság ide vagy oda, a gázszerelők munkájára még mindig nagy a kereslet. Gondoljunk csak bele, hogy mennyit kell várni arra, hogy kijöjjenek a szakik leellenőrizni a gázkanzánt vagy a konvektort a fűtési szezon előtt. Pedig a legtöbbjük sokszor még szombaton is dolgozik, de így sem győzik a munkát.

Nyugodtan kijelenthető tehát, hogy ez a mesterség rendkívül sok munkalehetőséget rejt magában. Ennek ellenére azonban még mindig hiányszakmának számít, és az interneten folyamatosan jönnek velünk szembe a “Betanított munka Mezőkövesden” és az egyéb hasonló címmel ellátott hirdetések. 

Ezért is döntöttünk úgy, hogy a mai cikkünkben felsorolunk néhány olyan indokot, amely miatt igenis érdemes ezt a hivatás választani.

Ez egy kihívásokkal teli, érdekes munka

A fűtő- és hűtőberendezések üzembe helyezése és karbantartása, illetve a gázvezetékek kiépítése és bekötése igazán trükkös feladatok. Fel kell mérni az adott területet, tanulmányozni a tervrajzokat, és ez alapján képesnek kell lenni arra, hogy gyorsan találjunk megoldást a problémákra. Továbbá gondoskodunk kell arról, hogy az általunk elvégzett munka szabványos legyen. 

A változatos munkakörnyezetet pedig még nem is említettük. Egy gázszerelő ugyanis dolgozhat például lakóépületekben, irodákban, útépítéseknél, de akár szakműhelyekben is. Ezáltal pedig soha nincsen olyan számára, hogy két egyforma nap.

Egy életre szóló karrier lehet a számunkra

Ha egyszer kitanuljuk a szakmát, akkor olyan készségekre és kompetenciákra tehetünk szert, amelyek az életünk végéig elkísérnek majd minket. Mint, ahogy fentebb is írtuk a gázszerelőkre még a háborúkkal és a járványokkal tűzdelt válságos időkben is szükség van.

Igazán jól fizet

Az átlagos gázszerelői óradíjak 2.000 Ft és 7.500 Ft között mozognak. Nagyobb volumenű munkák esetén pedig az átlagár elérheti akár a 25.000 Ft – 45.000 Ft-ot. Így a magyarországi minimálbérhez képest ezzel az állással viszonylag jól lehet keresni, ami elég nyomós érv arra vonatkozólag, hogy ez a pályát válasszuk.

Most, hogy ábeszéltük a szakma előnyeit, jöjjön még a cikk végén néhány tipp a pályakezdőknek!

Tanácsok a pályakezdőknek

Hiába végezzük el a jobbnál jobb képzéseket, ebbe a szakmába nem az iskolában tanul bele igazán az ember, hanem terepen. Ezért, ha befejeztük a tanulmányainkat, akkor érdemes elszegődni egy tapasztaltabb mesterember mellé, aki megmutatja majd nekünk ennek a csodás hivatásnak minden csínját-bínját.

De ez természetesen nem azt jelenti, hogy nem kell a szívünket és a lelkünket beleadni a tanulásba, hiszen ahogy a mondás is tartja, a jó pap holtig tanul. Erre a mesterségre pedig ez főképp igaz, hiszen a többi gyakorlatias hivatáshoz hasonlóan itt is állandóan frissíteni kell a tudásunkat, és naprakésznek kell lenni a legújabb módszerekkel és eszközökkel kapcsolatban.

Íme, néhány biztos módszer a tehetségek toborzására!

(x) Bármilyen létszámtervvel is indult neki a cégünk a 2023-as évnek, egy biztos, egy jó toborzási stratégiára mindenképpen szükség lesz, hogy a lehető legjobb tehetségeket tudjuk bevonzani. Annak érdekében pedig, hogy segítsünk átgondolni a lehetőségeket, a mai cikkünkben összegyűjtöttünk néhány hatékony módszert, amelyet érdemes kipróbálni.

Az álláshirdetések megfelelően történő megírása és posztolása

A FuzesabonyAllas.hu állásportálon megosztott hirdetésünk színvonala nagyban befolyásolja azt, hogy milyen gyors eredménnyel járunk, és milyen jelölteket vonzunk be. Úgy kell tekinteni rá, mint egy hagyományos hirdetésre, csak itt a portéka, amit el szeretnénk adni, az a betöltendő pozíció.

Ezen az analógián haladva tehát fontos, hogy a megírásánál ne a tulajdonságokra, hanem inkább azokra az előnyökre fókuszáljunk, amit a vállalkozunk nyújtani tud a jelölt számára. Hiszen az Algopyrint sem az összetétele miatt vásároljuk meg, hanem azért, mert hatékonyan képes elmulasztani a fejfájást. 

Emellett fontos ügyelnünk arra is, hogy a megfogalmazás a lehető legkonkrétabb legyen. Vagyis ne olyan semmitmondó kifejezésekkel dobálózzunk, mint amilyen a “versenyképes fizetés”, hanem írjuk le, hogy például egy kezdő nettó 200 ezret kereshet nálunk! De ugyanez a helyzet az irodával is. Ne egy olyan sablonos szófordulattal írjuk le, hogy “szép irodai környezet”, hanem soroljuk fel inkább, hogy milyen a felszereltsége.

Ne csak a nagyobb állásportálokon hirdessünk!

Manapság már az olyan nagyobb állásportálok mellett, mint a Profession számos zseniális kisebb webhely is létezik, amelyek az adott iparágaknak és a speciális helyzeteknek jobban megfelelnek. Ilyen például a fentebb már említett FüzesabonyÁllás is, ahol lehetőség nyílik a jelentkezők videós előszűrésére.

Mindeközben nézzünk szét a cég háza táján is!

Előfordulhat, hogy a pozíció betöltését házon belül is meg lehet oldani, amely több szempontból is előnyös lehet. Egyrészt azért, mert ha a munkavállalók azt látják, hogy a cégünknél komoly előrelépési lehetőségek vannak, akkor vonzóbb választásnak tűnik majd a szemükben. De az sem utolsó szempont, hogy a már ott dolgozókban is erősíti a vállalati kötődést, amelynek köszönhetően sokkal motiváltabbá válnak.

Ettől függetlenül azonban nem minden esetben ideális ez a módszer. Az alkalmazásánál leginkább azt kell mérlegelni, hogy mennyire igényel új látásmódot a pozíció betöltése. Ha a cég már régebb óta megragadt egy adott szintén, akkor szükség van a vérfrissítésre. 

Végül támaszkodjunk a meglévő alkalmazottainkra!

A jelenlegi alkalmazottaknak valószínűleg számos olyan személy van az ismerősi körében, akik nyitottak lennének a meghirdetett pozícióra. Érdemes rájuk is támaszkodni a megfelelő ember megtalálása során, és esetleg ösztönözni őket valamilyen jutalommal, hogy ajánljanak valakit.

Munkát találni a lakóhelyünkön – Tippek és trükkök a Jooble-tól

(x) Számos előnye van annak, ha ott talál munkát, ahol él. De hogyan lehet munkát találni, ha mindenképpen a városodban vagy annak közvetlen környezetében szeretnél dolgozni? Jooble segít.

Számos előnnyel jár, ha úgy dönt, hogy a lakóhelyén keres munkát. Egyrészt kisebb lesz az utazás költsége, másrészt pedig jelentősen lerövidül a munkába járás ideje. Ez lehetővé teszi, hogy több szabadideje legyen, ezáltal több időt tud a családjával és a barátaival tölteni. Hogyan keressen állást, ha mindenképpen a saját városában vagy annak közvetlen közelében szeretne dolgozni? Ehhez adunk most hasznos és azonnal kipróbálható tippeket. A Jooble állásportálon található számos új állás levél Győr-Moson-Sopron megye területén az öné lehet, de az ország minden régiójában várják a meghirdetett pozíciók.

Az emberek általában jobban ismerik a helyi munkaerőpiac elvárásait, ami lehetővé teszi, hogy könnyebben alkalmazkodjanak az igényekhez, ezáltal hamarabb állást találjanak. Ezzel jelentősen gyarapítani tudják az esélyeiket. Ráadásul a helyismeret miatt pontosabban ismerik a legdinamikusabban fejlődő cégeket, így még célirányosabban vághatnak bele az ideális pozíció keresésébe. Ugyanakkor az is előfordulhat, hogy valaki a közelmúltban váltott lakóhelyet, és még nem volt alkalma felmérni a kínálatot. Tanácsaink segítségével azonban mindenki növelni tudja az esélyeit, aki legszívesebben az otthonához közel vállalna munkát.

1. Használja ki a helyi kapcsolatok adta lehetőségeket!

Jelentős előnnyel jár, ha igénybe tudja venni olyan személyek segítségét, akiknek közvetlen kapcsolatuk van a helyi cégekkel, vállalkozásokkal. Ebben az esetben ugyanis olyan munkalehetőségekről is értesülni tud, amelyeket sokszor nyilvánosan nem hirdetnek meg. Ráadásul a családtagok, barátok, ismerősök révén könnyebben fel tudja mérni a munkáltató elvárásait, ezáltal nagyobb eséllyel pályázhat sikeresen az adott pozícióra.

2. Böngésszen az interneten!

Az álláskereső oldalakon könnyedén le tudja szűkíteni a keresést egy-egy megyére vagy településre. Pécs munka szempontjából például jelenleg kiemelkedően népszerű területnek számít, de a Jooble oldalán könnyedén tájékozódhat a többi régió és város munkalehetőségeiről is. Adatbázisunk széles körű információkat tartalmaz a munkalehetőségekről, az elvárásokról és a jelentkezéshez szükséges tudnivalókról.

Általában minden munkaadó rendelkezik weboldallal, ezért mindenképpen érdemes felkeresni a honlapjukat, ugyanis nagyon gyakran kizárólag ott hirdetik meg a szabad pozíciókat. A megadott elérhetőségeken pedig tovább tájékozódhat, például felteheti kérdéseit, vagy részletesebb információt kérhet az állásról.

A helyi álláskereső Facebook-csoportok és az online fórumok kiváló teret adnak arra, hogy a közeli állásokról tudomást szerezzen. Számos esetben a kommenteket is tanácsos elolvasni, mert rengeteg olyan hozzászólás fordul elő, amelyben a már ott dolgozók véleményt írnak az adott helyről. Így még több hasznos információt tud szerezni a cégről, ami segít árnyaltabb képet kapni.

3. Nézzen bele az infó újságokba és a helyi újságokba, kísérje figyelemmel a hirdetőtáblákat!

Számos településen jellemző, hogy infó újságokat adnak ki bizonyos időközönként, benne az aktuális állások listájával. Ezek a kiadványok általában ingyenesek, és bárki minden nehézség nélkül hozzájuthat. Ugyanígy a helyi újságokat is legtöbbször díjtalanul vagy egy csekély összeg kifizetésével beszerezheti. Ezek szintén naprakészen tartalmazzák a legfrissebb álláshirdetéseket, benne az elvárásokkal és további fontos részletekkel. Boltokban, buszmegállókban gyakran a hirdetőtáblákon is rá lehet akadni munkalehetőségekre, ezek általában rövid, lényegre törő hirdetések, rajta a munkáltató elérhetőségeivel.

4. Keresse fel a helyi állásbörzéket, szakmai rendezvényeket!

Az állásbörzék kiváló alkalmat adnak arra, hogy személyesen találkozzon leendő munkáltatójával. Érdemes magával vinni több példányt az önéletrajzából és motivációs leveléből, amit át is tud nyújtani, ha úgy érzi, megtalálta az ideális állást. A szakmai rendezvényekre pedig a kapcsolatépítés miatt is érdemes ellátogatni, ami remek alkalom új szakmai kapcsolatok kialakítására.

5. Látogasson el a munkaügyi központba!

A munkaügyi központok folyosóján általában rengeteg aktuális állásajánlat van kifüggesztve, de a központ dolgozói is felvilágosítást tudnak nyújtani a meghirdetett pozíciókról. A végzettségeit tartalmazó hivatalos dokumentumokat mindenképpen érdemes magával vinni, hiszen egy adatbázisban rögzítik az adatait: végzettség, tapasztalat, készségek stb. Emellett ingyenes tanácsadást nyújtanak az önéletrajz és a motivációs levél megírásával kapcsolatban. Számos alkalommal előfordul, hogy tréningeket, szakmai napokat ajánlanak, amelyek szintén helyben zajlanak. Ez a kapcsolatépítést is elősegíti, ugyanis számos hasonló érdeklődésű emberrel fog találkozni az ilyen rendezvényeken.

6. Érdeklődjön személyesen az adott munkahelyen!

Előfordul, hogy nem hirdetnek meg egy megüresedett pozíciót, ezért akár személyesen is tanácsos felkeresni a kiszemelt céget vagy vállalatot, és érdeklődni az aktuális üresedésekről. Érdemes előre felkészülni a lehetséges interjúkérdésekből, valamint magával vinni egy naprakész önéletrajzot és motivációs levelet. Célszerű előzőleg tanulmányozni az adott munkahelyet, és utánanézni az általuk képviselt értékeknek, megismerni a küldetésüket és a tevékenységüket, hogy magabiztosan tudjon válaszolni a kérdésekre. Ugyanakkor fontos tiszteletben tartani a vállalat munkaidejét, és nyomás gyakorlás nélkül érdeklődni az aktuális állásokról.

7. Állítsa be az adott települést a közösségi média profiljain!

Ha beállítja az aktuális várost a profilján, jelentősen növeli annak az esélyét, hogy a munkaerőt kereső helyi vállalkozások és cégek megtalálják önt. Arra is lehetőséget ad, hogy hasonló érdeklődésű emberekkel kapcsolatba lépjen. Ugyanakkor érdemes figyelni arra, hogy milyen személyes fotókat és tartalmat oszt meg nyilvánosan a személyes profilján, hiszen ma már bevett szokás, hogy végignézik a lehetséges munkavállalók profilját.

A helyi munkavállalás rengeteg előnyt rejt mind az alkalmazottak, mind a munkaadók szempontjából. Az internet segítségével álláskeresőként ma számtalan lehetőségünk van felmérni a helyi viszonyokat munka szempontjából. Emellett az offline módszereket, például a személyes felkeresést is érdemes kihasználni. Sok sikert kívánunk új karrierjének megtalálásához!

Pályakezdőként a munka világában

Sokan iskolából egyetemről kikerülve az alap tudás birtokában, minimális szakmai tudással vágnak neki a nagybetűs életnek. Ezzel semmi gond nincs, addig, amíg a vállalkozások nem fiatal, 3-5 éves szakmai tapasztalat rendelkező kollégákat keresnek, neked pedig maximum egy féléves éves gyakorlati jártasságod van.

miskolcallas.hu

Fiatalként igazán jó helyre bekerülni nem lehetetlen, de nagyon nehéz. A kiemelt állásokra csak a cégen belül van lehetőség jelentkezni és külsős ismeretlen munkavállalókat ritkán engednek az ilyen pozíciók környékére. A magyar valóságnak köszönhetően a nyitott állásokra a legkönnyebb bekerülni egy ismerősön keresztül, de van, hogy ezeket a pozíciókat interneten is megpályáztatják. Az egyik ilyen ismert weboldal a MiskolcAllas.hu ahol szaktudásunknak megfelelően tudunk válogatni az állások között, önéletrajzunk feltöltésével pedig akár azonnal képesek vagyunk jelentkezni rájuk. További információkat a linken talál.

Az álláskeresés nem könnyű, épp ezért fontos olyan tudással és tapasztalattal rendelkezni, amire a piacnak szüksége van, hiszen így a mi álláskeresésünk is könnyebb, illetve a keresett pozíciókban az átlag fizetés is magasabb.

Mit tegyünk akkor, ha a megpályázni kívánt pozíciónkhoz nincs elegendő tapasztalatunk vagy tudásunk?

Ilyenkor érdemes az adott szakirányba gyakornoki irányba elmozdulni, hiszen ez a fajta foglalkoztatási forma a cégek számára is egy ideálisabb, olcsóbb és a próbaidő leteltével, nagyobb eséllyel pályáztatunk a cégen belüli nyitott normál munkarendben végzett állásokra, hiszen így már a cég egyik alkalmazottja vagyunk, ismerjük a cég belső rendszerét, a kollégákat, a főnököt, tudjuk, mi hogyan működik, és mit hogyan szokás a vállalaton belül csinálni. Előnnyel indulunk egy külsős, „idegen” emberekkel szemben.

Összességében a munkapiaci nehézségeket gyakorlat és tapasztalat szerzéssel lehet könnyebbé tenni, ezekhez pedig muszáj a szakma „alján” kezdenünk, hogy valóban értékes és használható tudással rendelkezzünk a cégek szempontjából.

Állás általános iskolai végzettséggel

Manapság Magyarországon a regisztrált munkakeresők közel fele szakképzetlen, általános iskolai végzettséggel, esetleg gimnáziumi tanulmányokkal rendelkeznek. Így elég korlátozott az általuk elérhető munkalehetőségek köre, vagy legalábbis egy elég szűk tartományban mozog. Mégis, bármily hihetetlen, a munkaadók szerint nagyon nehéz megbízható fizikai munkást találni. Hogy miből válogathat, aki általános iskola végzettséggel keres munkát? Ilyen például a gépkezelő, összeszerelő, betanított munkás, mezőgazdasági munkás, ezeknek a betöltésért nem állnak kígyózó sorok.

Lássuk csak, melyik munkánál mi jelenthet előnyt. Ezek egyikéhez sem kell több 8 általánosnál, szakmai előéletet és szakképzettséget sem igényel. Mezőgazdaság, gyártóipar: jó fizikum, talpraesettség, jó kézügyesség és terhelhetőség. Gépkezelő: jó kézügyesség, rugalmasság, munka iránti érdeklődés. Csomagolás, címkézés: orvosi alkalmassági, erkölcsi bizonyítvány, többféle műszak vállalása. Operátor: előny a gépek ismerete, de ha nem, akkor is betanítanak, erkölcsi bizonyítvány. Segédmunkás: többnyire fizikai munka, jó fizikum, terhelhetőség, és nem árt a precizitás sem. Előny, ha jól tudsz csapatban dolgozni, és tudsz utasítást maradéktalanul végrehajtani. Komissiózás: megbízhatóság, érdeklődés, többféle műszak vállalása. A komissiózás röviden az a feladatkör, amikor mi interneten rendelünk valamit, a webshop raktárában pedig kiválogatják, összecsomagolják, felcímkézik azt.

Ahogy az előbbiekben utaltunk rá, többféle munkaidős állást különböztetünk meg. Ilyen a teljes és a részmunkaidős állás. A teljes munkaidő a napi 8 vagy heti 40 óra munkát takarja, ami a Munka Törvénykönyve alapján átlagosan havi 21,75 nappal számolva havi 174 óra munkát jelent, a részmunkaidős pedig az, ami 8 óra alatti óraszámmal végezhető. Létezik továbbá 1, illetve több műszakos állás is. Az egyműszakos leggyakrabban 8-12 órás, de ugyanez lehet több műszakos is, hiszen 12 óra esetében kétszer 12 óráról, 8 órás esetében háromszor 8 óráról beszélünk. Ezek közül általában 2 félét kötelező vállalni, például reggeles, délutános, éjszakás. Ezek kiadása heti váltásban történik. Bérezés szempontjából is különbség van a teljes és a részmunkaidős között, a teljes munkaidős fizetés egész jól hangzik, hiszen benne vannak a bérpótlékok is, mint a vasárnapi munkavégzés, ünnepnapi, túlóra, ügyelet. Ezeken felül néhány helyen oda vannak írva az esetleges fizetésen kívüli, nem pénzbeli juttatások is.

Aki munkát keres, bátran tanulmányozza át a MADS Marketing Kft. oldalán található álláslehetőségeket. Nagyon sokan keresnek raktári árukezelőket, kisegítőket, címkézőket, valamint komissiózáshoz munkaerőt.

Cseresnyés: februárban indul a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába program

cseresnyés péter államtitkár

Hétfőn indítja el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába című foglalkoztatást segítő programot.

Cseresnyés Péter, az NGM munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára korábban elmondta: a kormány több foglalkoztatást segítő programot is indít 2016 első felében, amelyek közül a február elsején induló projekt lesz az első.

Az új program tervezett keretösszege 3 milliárd forint, amelynek révén a kormány tervei szerint 20-25 ezren léphetnek át a közfoglalkoztatásból az elsődleges munkaerőpiacra.

Az államtitkár elmondta, ha egy közfoglalkoztatott a szerződése lejárta előtt piaci állást talál, akkor havonta felveheti a közfoglalkoztatási jogviszonyból a hátralévő időszakra a foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegét is. MTI