Kategória: Gazdaság

Mit kell tudni a fülöp-szigeteki munkavállalók hazai foglalkoztatásáról?

Gazdaság

(x) Hazánkban továbbra is uralkodó tényezőnek számít a munkaerőhiány. Az előrejelzések sem túl biztatóak, a szakértők a munkaerőhiány további növekedését helyezik kilátásba. Ennek eredménye az is, hogy már több külföldi munkavállaló is él Magyarországon, fülöp-szigeteki munkásokkal is találkozhatunk.

Mit mutatnak a tapasztalatok?

Ahhoz, hogy megtaláljuk az ideális munkavállalókat, már a toborzásnál elkezdődik a kemény munka. Ez az egyik kritikus pont, ami meghatározza azt, hogy sikerül-e megfelelően feltölteni az üres pozíciókat. Ezért is fontos, hogy olyan profik segítségét vegyük igénybe a folyamat során, mint a TERENDO ázsiai munkaerő-szakértő. Nemcsak a toborzásban, de a teljes művelet során segítséget kapunk. Ide tartozik az adminisztráció, utazásszervezés, HR tanácsadás, tolmácsolás is.

Az ázsiai munkaerő közül kiemelkednek a fülöp-szigeteki munkavállalók, más néven filippínók. Magyarországon már most is több helyen alkalmazzák őket, döntő többségben a nyugati térségekben. Tatabánya, Győr, Sopron és Mosonmagyaróvár környékén, elsősorban az autóiparban, de ugyanúgy megtalálhatóak az élelmiszeripar, logisztika, kereskedelem és vendéglátóipar területén is.

A cégek visszajelzései és tapasztalatai abszolút pozitívak és biztatóak a többi vállalkozás számára is, amelyek még nem döntöttek, hogy hogyan fogják feltölteni az üres pozíciókat. A filippínók előszeretettel érkeznek hozzánk, a nálunk lévő bérek a többszörösei annak, amit a hazájukban kapnának. A munkabírásuk és munkamoráljuk kiemelkedő, angolul nagyon jól beszél a többségük és szívesen elvállalják a nem kedvelt műszakokat is, ami a hazai dolgozók moráljának is jót fog tenni. 

Kihívásokra is számítani kell

A külföldi munkavállalók alkalmazása korántsem olyan egyszerű, mint azt elsőre gondolnánk. Az egyik legnagyobb kihívás a távolság leküzdése, mivel repülőjegyet kell fizetni (a Fülöp-szigetek konkrétan a világ másik felén van), továbbá a szállásoltatásról is gondoskodni kell. Emellett a menedzsment és nyelvi különbségek leküzdésére is fel kell készülni.

A fülöp-szigeteki állami szabályozásra is oda kell figyelni, mivel ez érinti a filippínó munkaerő exportot is. Csak az állami rendszeren keresztül érkező munkavállalókkal köthet szerződést magyar vállalkozás legálisan, ez egy bonyolult és bürokratikus folyamat amin végig kell menni.

Mindenképpen kérjük ki profik véleményét

Függetlenül attól, hogy fülöp-szigeteki vagy más munkavállalókat keresünk, a szakértői segítséget nem lehet és nem érdemes megspórolni. Nem elég csak kiválasztani a megfelelő forrást, a toborzásnál és az adminisztrációnál is több buktató leselkedik ránk, amelyeket ha nem kezelünk jól, akár hetekkel is eltolódhat a munkába állás.

Érdemes olyan szakértőt keresni, aki kiépült kapcsolati hálóval rendelkezik, valamint nagy tapasztalattal rendelkezik az ázsiai munkaerő toborzásában. Ez többnyire egy komplex szolgáltatás, ami még a foglalkoztatás megkezdése után is tud nekünk segíteni.

Webáruház készítés olcsón 2023-ban

Gazdaság

(x) Minden vállalkozásnak szüksége van egy jól működő weboldalra, ha érvényesülni szeretne a digitális korban. Abban az esetben, ha termékeket szeretnénk eladni, mindenképp ajánlott egy webshop készítése. Többek között a Kiszervezett Marketing Kft. egyik kiemelt szolgáltatása a webáruház készítés, amihez több évnyi tapasztalat és több mint 130 elégedett ügyfél támogatása társul.

Milyen lépésekből áll egy webáruház készítése?

Egy webáruház készítése számos lépésből áll, amelyeket az alábbiakban röviden összefoglalunk. Ha szeretnél megszabadulni ezektől az időigényes és sokszor bonyolult feladatoktól, akkor készíttess webáruházat egy profi webfejlesztő csapattal!

1) Tervezés és előkészületek

  • Célkitűzések meghatározása: Határozz meg egyértelmű célokat és elvárásokat a webáruházzal kapcsolatban. Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat kínálsz, kik a célközönség, milyen funkcionalitásokat szeretnél beépíteni stb.
  • Konkurenciaelemzés: Vizsgáld meg a versenytársak webáruházait, hogy megismerd a piaci trendeket és a versenyelőnyt jelentő elemeket.
  • Felhasználói élmény tervezése (UX design): Gondold végig a webáruház felhasználói élményét, tervezd meg az oldal szerkezetét, navigációját, felhasználói felületét és a vásárlási folyamatot.
  • Weboldal dizájn: Készíts grafikai terveket és válassz színpalettát, amely illeszkedik a vállalkozásod arculatához és vonzza a célközönségedet.
  • Technikai elemzés: Jelöld ki a webáruház technikai követelményeit, például milyen platformot vagy tartalomkezelő rendszert (pl. Magento, Shopify, WooCommerce stb.) fogsz használni, ezzel a szükséges bővítményeket is megadhatod.

2) Webshop-fejlesztés

  • Weboldal kódolása: Kezdj hozzá a weboldal és a webáruház fejlesztéséhez, beleértve a frontend és backend részeket, amelyek lehetővé teszik a webáruház működését és a vásárlói interakciókat.
  • Adatbázis tervezése: Hozd létre és konfiguráld az adatbázist, amely tárolja a termékekhez, vásárlókhoz, rendelésekhez kapcsolódó adatokat.
  • Integrációk és fizetési rendszerek: Konfiguráld az online fizetési rendszereket, például bankkártya-feldolgozókat vagy egy harmadik féltől származó fizetési kapukat. Továbbá gondold át és integráld az egyéb funkciókat, például a szállítási és logisztikai megoldásokat, vásárlói támogatást és marketing automatizálást.
  • Tesztelés: Ellenőrizd és teszteld a webáruházat a funkcionalitás és a felhasználói élmény szempontjából. Győződj meg arról, hogy a fizetési folyamat, a kosárhoz adás és a rendelésfeldolgozás megfelelően működnek, és hogy a felhasználók könnyen navigálhatnak a webáruházban.

3) Tartalomfeltöltés

  • Termékadatok feltöltése: Add hozzá a termékekhez kapcsolódó adatokat, például képeket, leírásokat, árakat, variációkat stb.
  • Kategóriák és navigáció: Hozd létre a kategóriákat és az egyéb navigációs elemeket, hogy a vásárlók könnyen megtalálják a keresett termékeket.
  • Keresőoptimalizálás (SEO): Optimalizáld a weboldalt a keresőmotorok számára, hogy magasabb helyezést érj el a Google találati listáján. Használj kulcsszavakat, optimalizáld az URL címeket és a metaadatokat.
  • Jogvédelem és adatvédelem: Ügyelj arra, hogy a webáruház megfeleljen az adatvédelmi és jogi követelményeknek. Például biztosítsd a GDPR megfelelőséget és jól láthatóan tüntesd fel az adatvédelmi szabályzatot és az általános szerződési feltételeket.

4) Bemutatás és promóció

  • Weboldal publikálása: Tedd közzé weboldaladat a választott tárhelyen vagy webszerveren, és ellenőrizd, hogy minden jól működik a nyilvános megjelenés előtt.
  • Online marketing: Hirdesd a webáruházat az online csatornákon, például a közösségi média platformokon, a keresőmotorokban és az e-mail marketing csatornákon keresztül. Készíts marketingtervet és -kampányokat a célközönség elérése érdekében.
  • Webanalitika és optimalizálás: Telepíts webanalitikai eszközöket (pl. Google Analytics) a webáruházba, hogy nyomon követhesd a forgalmat, a vásárlói viselkedést és más fontos mutatókat. Elemezd ezeket az adatokat, és alakítsd át a webáruházat az eredmények alapján.

Mennyibe kerül egy webáruház készítése?

Egy webáruház készítésének költségei jelentősen változhatnak, és számos tényezőtől függnek, például a projekt mérete, a funkciók és integrációk száma, a tervezés és fejlesztés módja, a vállalkozás specifikus igényei stb. Ezenkívül a webáruház készítésére specializálódott webfejlesztők árai is eltérhetnek egymástól.

Az általános irányadók szerint egy alapvető funkcionalitású webáruház készítése Magyarországon 2023-ban általában 300.000 Ft-tól indul, de a költségek gyorsan emelkedhetnek a kiegészítő funkciók, egyéni fejlesztések, tervezési szolgáltatások és marketing megoldások hozzáadásával.

Ezenkívül figyelembe kell venni a folyamatos működtetéssel járó költségeket is, mint például a tárhely, a domain regisztráció, a biztonsági mentések készítése és a webshop karbantartás. Ezek a költségek általában éves vagy havi rendszerességű díjazással rendelkeznek.

A legjobb megoldás az, ha ajánlatot kérsz több webfejlesztő cégtől vagy szakembertől, akik áttekinthetik a projekt részleteit és a szükséges funkcionalitást, majd árajánlatot adhatnak a webáruház készítésére. Ezenkívül fontos a minőség és a tapasztalat szempontjából is olyan megbízható és tapasztalt szakembereket választani, akik képesek az igényeidre szabott megoldást nyújtani. Vedd fel a kapcsolatot a Kiszervezett Marketing Kft. szakembereivel!

KSH: májusban 21,5 százalékkal nőttek az árak az előző év azonos hónapjához képest

Gazdaság

Májusban a fogyasztói árak átlagosan 21,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. Az elmúlt egy évben a háztartási energia és az élelmiszerek ára emelkedett a leginkább – közölte csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Tavaly májushoz viszonyítva az élelmiszerek ára 33,5 százalékkal emelkedett, ezen belül leginkább, 59,6 százalékkal az édesipari lisztesárué, 52,7 százalékkal a kenyéré, 51,3 százalékkal a tejtermékeké, 46,8 százalékkal a vaj és vajkrémé, 46,1 százalékkal a tojásé, 37,4 százalékkal a száraztésztáé, 36,6 százalékkal a péksüteményeké, 34,9 százalékkal a tejé, és 33,7 százalékkal a sajté. A termékcsoporton belül a legkisebb mértékben, 7,2 százalékkal a liszt és 3,5 százalékkal az étolaj ára nőtt.

Tizenkét hónap alatt a háztartási energia 37,2 százalékkal drágult, ezen belül a vezetékes gáz 49,1, a palackos gáz 47,2, az elektromos energia 27,2 százalékkal. A szeszes italok, dohányáruk ára átlagosan 19,3, ezen belül a szeszes italoké 25,8 százalékkal nőtt.

A tartós fogyasztási cikkekért 8,1, ezen belül az új személygépkocsikért 17,0, a konyha- és egyéb bútorokért 16,1, a fűtő- és főzőberendezésekért 14,5, a szobabútorokért 12,1 százalékkal kellett többet fizetni. Az állateledelek ára 51,7, a mosó- és tisztítószereké 37,1, a testápolási cikkeké 25,9, a lakásjavító és -karbantartó cikkeké 16,4 százalékkal lett magasabb.

A járműüzemanyagok 17,7 százalékkal drágultak. A szolgáltatások díja 14,3 százalékkal emelkedett, ezen belül az autópálya-használat, gépkocsikölcsönzés, parkolás 28,0, a sport- és múzeumi belépők 27,1, a belföldi üdülés 26,8, a járműjavítás és -karbantartás 23,1, a taxi 22,2, a lakásjavítás és -karbantartás 19,8 százalékkal került többe – ismertette a KSH.

Májusban áprilishoz viszonyítva az élelmiszerek átlagosan 0,1 százalékkal drágultak. Ezen belül a párizsi, kolbász 0,9, az idényáras élelmiszerek – burgonya, friss zöldség, friss hazai és déligyümölcs összesen – 0,4 százalékkal került többe, a sajt 2,3, a rizs 1,7, a vaj és vajkrém 1,3, a péksütemények 1,3, a tej 0,9, a baromfihús 0,6 százalékkal kevesebbe került. A háztartási energia ára 3,0 százalékkal mérséklődött, ezen belül a vezetékes gázért 6,4 százalékkal kellett kevesebbet fizetni. MTI

A járműüzemanyagok 6,6 százalékkal olcsóbbak lettek májusban az előző hónaphoz képest. A mosó- és tisztítószerek ára 1,0, a testápolási cikkeké 0,7 százalékkal magasabb, az állateledeleké 2,6 százalékkal alacsonyabb lett. A szolgáltatások 0,9 százalékkal drágultak, ezen belül a belföldi üdülésért 2,0, társasházi közös költségért 1,4, lakbérért 1,2 százalékkal többet, a munkahelyre, iskolába történő utazásért pedig 21,7 százalékkal kevesebbet kellett fizetni – tájékoztatott a KSH.

Milyen lehetőségekre lehet számítani a raktározás és a logisztika területén?

Gazdaság

(x) A raktározás és a logisztika igencsak nagy területet ölel fel, így talán nem meglepő, hogy nagyon változatos álláslehetőségekkel találkozunk akkor, ha az állásportálok ezen szegmensében kezdünk el nézelődni. Ha belegondolunk ez nem is olyan meglepő, hiszen egy raktárban vagy logisztikai központban megannyi ember dolgozik össze azért, hogy zavartalan legyen az áruk vagy termékek eljutása egyik pontból a másikig.

Mai írásunkban azt nézzük meg tüzetesebben, kikre is lehet szükség ezeken a helyeken.

Irodisták mindenhol vannak

Nem meglepő módon irodai alkalmazottakra a logisztika és raktározás terén is szükség van, így a https://tatabanyaallas.hu/allasok/raktarozas-logisztika oldalon számos ilyen munkakörre jelentkezhet az, aki ezen a területen szeretne elhelyezkedni.

Így többek között szükség van vámügyintézőre, aki az export-import szállítmányok vámügyintézését, valamint a nyilvántartások kezelését intézi. Ehhez persze szükséges végzettség is, ugyanakkor sok helyen akár pályakezdőket is szívesen látnak.

Szintén fontos szellemi munka a raktárak vezetése is, hiszen a raktárvezető lesz az, akinek át kell látnia a nagy egészet, irányítania és felügyelnie kell a napi munkát.

Pakolni is kell

Természetesen nem működne egyetlen logisztikai központ sem targoncások nélkül, hiszen ők felelnek a munkaterületen belüli anyagmozgatásért.

Egy megbízható, jól dolgozó targoncást találni nem könnyű, így nagyon sok olyan hirdetés is létezik, ahol a leendő munkaadó tanulmányi szerződéssel finanszírozná azt, hogy a jelentkező megszerezze a targoncavezetői jogosítványt.

Éppen ezért, ha például semmilyen ütős szakma nincs a kezünkben, akkor ez egy kiváló lehetőség lehet. A targoncavezetők bérezése kiemelt, így mindenképpen érdemes élni ezzel a lehetőséggel.

És akik nélkül végképp semmi sem menne…

Nyilvánvalóan nem mehetünk el szó nélkül a sofőrök mellett sem, akik akár belföldi, akár külföldi viszonylatban szállítják a különféle árukat és termékeket. 

Ahhoz, hogy ilyen munkakört betölthessünk speciális jogosítványokra és PÁV-ra is szükség lesz, sőt, bizonyos életkor alatt nem is lehet sofőrállásokat betölteni. Ilyen pozíciókat is szép számmal lehet találni a TatabányaÁllás.hu oldalán, hiszen a sofőr szakmát is hiányszakmaként tartják számon.

Jogosítvány, pontosság, iszonyatos munkateher

Aki a fentebb említett munkakörökre küldi el a jelentkezését valamelyik állásközvetítő portálon, annak tökéletesen tisztában kell lennie azzal, hogy az adott munkakörökben milyen követelményeket támasztanak a dolgozókkal szemben.

Van, ahol a jogosítvány elengedhetetlen, míg máshol a pontosság és a törvények precíz ismerete számít alapvető követelménynek. Egy azonban mindegyik területen megegyezik: egy logisztikai központ soha nem áll meg, az év minden időszaka csúcsidőszaknak számít. Így aki arra adja a fejét, hogy ezen a területen helyezkedjen el, annak bizony számolnia kell azzal, hogy nem sok laza munkanapra számíthat.

Néhány ok, amiért érdemes kitanulni a gázszerelői szakmát

Gazdaság

(x) Válság ide vagy oda, a gázszerelők munkájára még mindig nagy a kereslet. Gondoljunk csak bele, hogy mennyit kell várni arra, hogy kijöjjenek a szakik leellenőrizni a gázkanzánt vagy a konvektort a fűtési szezon előtt. Pedig a legtöbbjük sokszor még szombaton is dolgozik, de így sem győzik a munkát.

Nyugodtan kijelenthető tehát, hogy ez a mesterség rendkívül sok munkalehetőséget rejt magában. Ennek ellenére azonban még mindig hiányszakmának számít, és az interneten folyamatosan jönnek velünk szembe a “Betanított munka Mezőkövesden” és az egyéb hasonló címmel ellátott hirdetések. 

Ezért is döntöttünk úgy, hogy a mai cikkünkben felsorolunk néhány olyan indokot, amely miatt igenis érdemes ezt a hivatás választani.

Ez egy kihívásokkal teli, érdekes munka

A fűtő- és hűtőberendezések üzembe helyezése és karbantartása, illetve a gázvezetékek kiépítése és bekötése igazán trükkös feladatok. Fel kell mérni az adott területet, tanulmányozni a tervrajzokat, és ez alapján képesnek kell lenni arra, hogy gyorsan találjunk megoldást a problémákra. Továbbá gondoskodunk kell arról, hogy az általunk elvégzett munka szabványos legyen. 

A változatos munkakörnyezetet pedig még nem is említettük. Egy gázszerelő ugyanis dolgozhat például lakóépületekben, irodákban, útépítéseknél, de akár szakműhelyekben is. Ezáltal pedig soha nincsen olyan számára, hogy két egyforma nap.

Egy életre szóló karrier lehet a számunkra

Ha egyszer kitanuljuk a szakmát, akkor olyan készségekre és kompetenciákra tehetünk szert, amelyek az életünk végéig elkísérnek majd minket. Mint, ahogy fentebb is írtuk a gázszerelőkre még a háborúkkal és a járványokkal tűzdelt válságos időkben is szükség van.

Igazán jól fizet

Az átlagos gázszerelői óradíjak 2.000 Ft és 7.500 Ft között mozognak. Nagyobb volumenű munkák esetén pedig az átlagár elérheti akár a 25.000 Ft – 45.000 Ft-ot. Így a magyarországi minimálbérhez képest ezzel az állással viszonylag jól lehet keresni, ami elég nyomós érv arra vonatkozólag, hogy ez a pályát válasszuk.

Most, hogy ábeszéltük a szakma előnyeit, jöjjön még a cikk végén néhány tipp a pályakezdőknek!

Tanácsok a pályakezdőknek

Hiába végezzük el a jobbnál jobb képzéseket, ebbe a szakmába nem az iskolában tanul bele igazán az ember, hanem terepen. Ezért, ha befejeztük a tanulmányainkat, akkor érdemes elszegődni egy tapasztaltabb mesterember mellé, aki megmutatja majd nekünk ennek a csodás hivatásnak minden csínját-bínját.

De ez természetesen nem azt jelenti, hogy nem kell a szívünket és a lelkünket beleadni a tanulásba, hiszen ahogy a mondás is tartja, a jó pap holtig tanul. Erre a mesterségre pedig ez főképp igaz, hiszen a többi gyakorlatias hivatáshoz hasonlóan itt is állandóan frissíteni kell a tudásunkat, és naprakésznek kell lenni a legújabb módszerekkel és eszközökkel kapcsolatban.

Milyen munkákkal tudnak pénzt keresni a diákok?

Gazdaság

(x) Ahhoz, hogy a fiatalok találjanak egy érdeklődésüknek megfelelő, jól fizető állást egy olyan munkahelyen, ahol szívesen dolgoznak, nagyon fontos, hogy tanuljanak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy az iskolás éveik alatt ne vállalhatnának munkát annak érdekében, hogy szert tegyenek egy kis zsebpénzre.

Egy szülőnek sajnos nem mindig van lehetősége arra, hogy korlátlanul támogassa a csemetéjét. Ahogy azonban egyre nagyobb lesz, a szükségletei is gyarapodni kezdenek, arról nem is beszélve, hogy az olyan dolgokat is finanszírozni kell, mint amilyen például az iskolába való bejárás vagy az albérlet. 

Szerencsére a diákok számára is vannak szuper lehetőségek a pénzkeresésre. Elég ellátogatni a https://szekesfehervarallas.hu/allasok/diakmunka oldalra, és máris láthatjuk, hogy milyen munkalehetőségek közül válogathatnak.

Most pedig nézzük, mik azok a pozíciók, amiket akár diákként is be lehet tölteni!

Felszolgáló, pultos, konyhai dolgozó

A vendéglátás tipikusan egy olyan terület, ahol előszeretettel alkalmaznak rátermett diákokat például felszolgáló, pincér vagy konyhai dolgozó munkakörben.

Bár előnyben részesítik azokat, akik eleve ilyen irányú iskolát végeznek, de ez általában nem feltétele a jelentkezésnek. Sokkal többet számít a fiatal személyisége, hozzáállása, teherbírása, illetve a tanulásra, pörgős munkavállalásra való hajlandósága.

A vendéglátásban sokszor vannak idényjellegű munkák nyáron, amikor a strandoknál vagy a vízparti üdülőhelyeknél megnövekszik a forgalom. Ezeket a pozíciókat szinte kivétel nélkül lelkes diákokkal “töltik fel”, hiszen miután lezajlott a nyár, tovább nincs szükség a munkájukra. A fiataloknak ez nem is probléma, hiszen szeptembertől visszamennek tanulni az iskolába.

Eladó, árufeltöltő, csomagoló

A kereskedelem szintén egy olyan terület, ahol könnyen találhatnak maguknak állást az iskolás fiatalok. Legyen szó a kasszánál történő eladásról, árufeltöltésről vagy csomagolásról, mind olyan munka, amit komolyabb szaktudás vagy tapasztalat nélkül is el lehet végezni. Természetesen betanításra mindegyik esetében szükség van, de a tanulásra fogékony diákok könnyen el tudják sajátítani ezeket az ismereteket. 

Ezeknek a munkáknak az elvégzésére nemcsak nyáron, hanem máskor is szükség van, így a diákok év közben, akár iskola után az esti órákban vagy hétvégén is tudnak pénzt keresni, hogy finanszírozzák az albérletüket, vagy azokat a holmikat, amiket meg szeretnének venni maguknak. 

Adatrögzítő

És végül, de nem utolsósorban adatrögzítőként is vállalhatnak munkát napi pár órában, hogy bevételre tegyenek szert. Ehhez a pozícióhoz sem kell szaktudás, inkább a szorgalom, a precizitás és a lelkes hozzáállás számít.

Látható tehát, hogy ha egy iskoláskorú fiatal pénzt szeretne keresni, akkor van rá lehetősége, hiszen számos pozícióban helyt tud állni akár teljes, akár részmunkaidőben. Szeretettel várják őket a vendéglátásban és a kereskedelemben, de a raktári, csomagolási és adminisztratív munkakörökben is állást tudnak vállalni. 

Íme, néhány biztos módszer a tehetségek toborzására!

Gazdaság

(x) Bármilyen létszámtervvel is indult neki a cégünk a 2023-as évnek, egy biztos, egy jó toborzási stratégiára mindenképpen szükség lesz, hogy a lehető legjobb tehetségeket tudjuk bevonzani. Annak érdekében pedig, hogy segítsünk átgondolni a lehetőségeket, a mai cikkünkben összegyűjtöttünk néhány hatékony módszert, amelyet érdemes kipróbálni.

Az álláshirdetések megfelelően történő megírása és posztolása

A FuzesabonyAllas.hu állásportálon megosztott hirdetésünk színvonala nagyban befolyásolja azt, hogy milyen gyors eredménnyel járunk, és milyen jelölteket vonzunk be. Úgy kell tekinteni rá, mint egy hagyományos hirdetésre, csak itt a portéka, amit el szeretnénk adni, az a betöltendő pozíció.

Ezen az analógián haladva tehát fontos, hogy a megírásánál ne a tulajdonságokra, hanem inkább azokra az előnyökre fókuszáljunk, amit a vállalkozunk nyújtani tud a jelölt számára. Hiszen az Algopyrint sem az összetétele miatt vásároljuk meg, hanem azért, mert hatékonyan képes elmulasztani a fejfájást. 

Emellett fontos ügyelnünk arra is, hogy a megfogalmazás a lehető legkonkrétabb legyen. Vagyis ne olyan semmitmondó kifejezésekkel dobálózzunk, mint amilyen a “versenyképes fizetés”, hanem írjuk le, hogy például egy kezdő nettó 200 ezret kereshet nálunk! De ugyanez a helyzet az irodával is. Ne egy olyan sablonos szófordulattal írjuk le, hogy “szép irodai környezet”, hanem soroljuk fel inkább, hogy milyen a felszereltsége.

Ne csak a nagyobb állásportálokon hirdessünk!

Manapság már az olyan nagyobb állásportálok mellett, mint a Profession számos zseniális kisebb webhely is létezik, amelyek az adott iparágaknak és a speciális helyzeteknek jobban megfelelnek. Ilyen például a fentebb már említett FüzesabonyÁllás is, ahol lehetőség nyílik a jelentkezők videós előszűrésére.

Mindeközben nézzünk szét a cég háza táján is!

Előfordulhat, hogy a pozíció betöltését házon belül is meg lehet oldani, amely több szempontból is előnyös lehet. Egyrészt azért, mert ha a munkavállalók azt látják, hogy a cégünknél komoly előrelépési lehetőségek vannak, akkor vonzóbb választásnak tűnik majd a szemükben. De az sem utolsó szempont, hogy a már ott dolgozókban is erősíti a vállalati kötődést, amelynek köszönhetően sokkal motiváltabbá válnak.

Ettől függetlenül azonban nem minden esetben ideális ez a módszer. Az alkalmazásánál leginkább azt kell mérlegelni, hogy mennyire igényel új látásmódot a pozíció betöltése. Ha a cég már régebb óta megragadt egy adott szintén, akkor szükség van a vérfrissítésre. 

Végül támaszkodjunk a meglévő alkalmazottainkra!

A jelenlegi alkalmazottaknak valószínűleg számos olyan személy van az ismerősi körében, akik nyitottak lennének a meghirdetett pozícióra. Érdemes rájuk is támaszkodni a megfelelő ember megtalálása során, és esetleg ösztönözni őket valamilyen jutalommal, hogy ajánljanak valakit.

Rovarral szennyezett sajátmárkás rizst hívott vissza a Spar

Gazdaság

Rovarszennyezettség miatt a Spar Magyarország kivonta a forgalomból az egy kilogrammos kiszerelésű, saját márkás hosszú szemű rizs termékét – közölte a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) kedden a honlapján.

A hivatal arra kérte a vásárlókat, hogy a 2024. november 1-i minőségmegőrzésű, L0802231 tételszámú S-Budget „A” minőségű hosszú szemű rizst ne fogyasszák el.

A Nébih a honlapján jelezte, hogy a termék a Spar üzletekbe május közepéig visszavihető, a termék árát visszatérítik.

A visszahívás kizárólag a fenti adatokkal azonosított termékre vonatkozik – hangsúlyozták a közleményben.

Kapcsolódó

400 ezer bruttót is kereshet egy eladó-pénztáros a Sparban

A virágboltosokat is ellenőrzi a zalai NAV a Nemzetközi Nőnap hetében

Gazdaság

A NAV Zala Megyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai 2023. február 10. és március 10. között a virág-, ajándék-, ékszer- és édességárusokat, valamint az építőipari vállalkozásokat ellenőrzik.

A revizorok a nyugta- és számlaadási kötelezettség teljesítését, az online pénztárgépek használatát, az alkalmazottak szabályszerű bejelentését, valamint az áruk eredetét vizsgálják.

A közzétett információ nem zárja ki, hogy máshol is lehetnek ellenőrzések – olvasható a NAV Adótraffipax oldalán.

Kapcsolódó

Csalókra figyelmeztet a NAV: nem foglalkoznak rezsitartozással!

Gazdát cserélt a Kanizsa Centrum

Gazdaság

Megszerezte az Appeninn Vagyonkezelő Holding a székesfehérvári és zalaegerszegi Zone Bevásárlóparkokat tulajdonló Tidaholm Properties Kft.-t, valamint a nagykanizsai Kanizsa Centrum Bevásárlóközpontot tulajdonló Kantrum Property Kft.-t – tette közzé a társaság a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján kedden.

A tájékoztatás szerint az Appeninn kedden írta alá az adásvételi szerződéseket a Central European Ingatlanalappal.

A szerződések alapján az Appeninn Nyrt. megszerezte a Tidaholm üzletrész és a Kantrum üzletrész kizárólagos tulajdonjogát, ezáltal mind a Tidaholm, mind a Kantrum egyedüli tulajdonosává vált – közölték. MTI

1 … 11 12 13 14 15 … 19