Nem számolják fel a Tungsram nagykanizsai üzemét, 1000 helyett 700 dolgozó távozik

“Félreértésen alapulhat az az információ, amely szerint a Tungsram Nagykanizsán teljesen felszámolná a gyáregységet és mindenkit utcára tesz. Az üzem működni fog továbbra is, az elbocsátandók létszáma még nem végleges, tárgyalás alatt van – közölte portálunkkal a vállalat kommunikációs vezetője.

Mehlhoffer Tamás szerkesztőségünket korábbi cikkünk kapcsán kereste meg, amiben arról számolt be Komjáthi Imre, hogy rossz híreket kapott a Tungsram gyárban zajló leépítésekkel kapcsolatban. „Nagykanizsán már nem 700, hanem 1000 ember veszíti el a munkáját, gyakorlatilag ott teljesen megszűnik a gyár.(…)A tervezettel ellentétben, Nagykanizsán teljesen felszámolják a gyáregységet és mindenkit utcára tesznek, de Újpesten sem jobb a helyzet, ott két-három hónappal korábbra hoznák az elbocsátásokat”.

(Fotók: a Tungsram nagykanizsai telephelye. S. Varga György/KanizsaPress)

Mehlhoffer Tamás sajnálatosnak tartja, hogy az amúgy is felfokozott helyzetben tévesen informálják a szolidaritásukat és segítségüket nyújtó politikusokat. Mint elmondta, a jelen körülmények között „minden téves információ borzasztó károkat tud okozni. Nagykanizsán van egy ezer fős gyárunk, ott hétszáz fő elbocsátását jelentettük be. Legalább háromszázan maradnak, ezt tartjuk is. Szó sincs az ottani gyár bezárásáról.”

Az viszont sajnálatosan megfelel a valóságnak, hogy az újpesti gyárban előrehozták az elbocsátásokat és a tervezett őszi időpont helyett már most, a nyárral megkezdődik a leépítés – erősítette meg. „Nagykanizsán viszont hétszáz ember elbocsátásáról értesítettük a megyei kormányhivatalt. Egészen pontosan 760 dolgozót jelentettünk be, de ebből hatvanan a zalaegerszegi gyárból távoznak, ahol a gárda többsége megmarad. A nagykanizsai gyár bezárása fel sem merült.”

Hozzátette, hogy az elbocsátások egy folyamat lépcsőzetes részeként történnek. „Van egy türelmi idő, utána konzultáció folyik a szakszervezetekkel és ezt követően, június 13-án születik meg a végleges döntés arról, hogy milyen végleges létszámot érint az elbocsátás. Ez a vállalat hivatalos álláspontja, minden más információ téves. Mivel a tárgyalások még folyamatban vannak, az elbocsátandók létszáma némileg csökkenhet is, de nem jelentősen. Tárgyalunk még a szakszervezetekkel, de nincs olyan forgatókönyv, ami 1000 ember elbocsátását tervezné.”

Arra a kérdésre egyelőre nincs konkrét válasz, hogy az újpesti gyárban az eredetileg október-november idejére időzített leépítés hónapokkal előrébb hozása milyen visszhangot váltott ki a dolgozók, illetve a szakszervezetek részéről, mindez mennyiben okozott felháborodást a feltehetően betervezett két-három hónapos végkielégítés kiesésével kapcsolatban. „Erről a szakszervezeteket kellene megkérdezni, az okok pedig összefüggnek a banki inkasszó miatt kért csődvédelmi eljárással. Ez sajnos megváltoztatta az eredetileg tervezett időpontot. Változatlanul azon dolgozunk, hogy miként tudjuk életben tartani a Tungsramot, hogyan tudunk egy olyan meggyőző üzleti tervet letenni az asztalra, amit a hitelezők elfogadnak.”

Többek között ezért is van kritikus jelentősége minden szónak, minden információnak, azok hitelességének, mert „Nagykanizsán már felbolydult az élet, a téves információ kering a különböző csoportokban, már-már pánikhelyzetet teremt. A vállalat csődeljárás alatt áll, az elbocsátások senkinek sem kellemesek, rengeteg bizonytalanság van s így a lehetséges segítségek is labilisak lehetnek. Márpedig beindulnak az állásbörzék vidéken is a dolgozók jövőjét segítendő, és már most hatalmas az érdeklődés. Igyekszünk mindent megtenni, amivel enyhíteni tudjuk ezt a helyzetet” – nyilatkozta a Hírklikknek Mehlhoffer Tamás, a Tungsram kommunikációs vezetője.” (Forrás: a Hírklikk engedélyével)

ITM: támogatott képzések segíthetik új állásokhoz a Tungsram dolgozóit

A kormány fokozott figyelmet fordít a cég csoportos létszámleépítésben érintett munkavállalóinak mielőbbi elhelyezkedésére – közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium szerdán az MTI-vel.

A közlemény szerint a tárca a szükséges forrás biztosításával megteremti annak feltételeit, hogy az év végéig több ütemben elbocsátani tervezett foglalkoztatottak mielőbbi munkába állásukat megalapozó képzésekben vehessenek részt. Az intézkedésnek köszönhetően a kormányhivatalok közreműködésével személyre szabott, álláskeresést ösztönző juttatást kaphatnak a Tungsram-dolgozók.

(A Tungsram nagykanizsai gyáregységének bejárata. Fotó: S. Varga György/KanizsaPress)

A vállalat vezetésével való egyeztetések szerint a támogatottak a képzés idejére akár mentesülhetnek is munkavégzési kötelezettségük alól, azt a felmondási időszakban elvégezve még jobb eséllyel és lényegében kiesés nélkül dolgozhatnak tovább új foglalkoztatójuknál. Így még biztosabban teljesülhet az az alapvető törekvés, hogy a dolgozók ütemezett leépítésüket követően lehetőség szerint azonnal kenyérkeresethez jussanak – írták.

A kormányhivatalok célzott szolgáltatásaikkal a szociális-jogi következmények kezelésében, az álláskeresésben és mielőbbi munkába állásban segítik a munkavállalókat. Felvételükhöz a már futó programokban is többféle állami támogatást igényelhetnek leendő munkaadóik. A vállalat vidéki telephelyeinek otthont adó városokban a csoportos leépítésben érintett létszámnál több üres álláshelyet tartanak nyilván, ami nagyban megkönnyítheti, felgyorsíthatja a dolgozók újbóli munkába állását – áll a közleményben.

A Tungsram április 27-én közölte, hogy megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását, ezért az év végéig 1600 dolgozóját elbocsátja. A tervezett létszámleépítés legnagyobbrészt a gyári dolgozókat érinti. A cég öt telephelyéről bocsátanak el dolgozókat szakaszosan, az első hullám július elejére várható. Elsőként Kisvárda és Hajdúböszörmény érintett, ezt követi Nagykanizsa és Zalaegerszeg, az ősszel pedig Budapest.

Júliusban kezdődik a létszámleépítés első hulláma a Tungsramnál

A Tungsram a termelést Kisvárdán gyakorlatilag megszünteti, az innen elküldendő dolgozók több mint a fele helyben vagy a környéken megfelelő munkalehetőséghez tud jutni, a hajdúböszörményiek esetében pedig a szakszervezetek úgy látják, van igény a munkaerőpiacon az elbocsátandókra – mondta el Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke kedden az MTI-nek.

A szakszervezeti vezető emlékeztetett arra, hogy a Tungsram öt telephelyéről körülbelül 1600 embert bocsát el szakaszosan, az első hullám július elejére várható. Elsőként Kisvárda és Hajdúböszörmény érintett, ezt követi Nagykanizsa és Zalaegerszeg, az ősszel pedig Budapest.

(A Tungsram nagykanizsai gyáregységének bejárata. Fotó: KanizsaPress/S. Varga György)

A legjelentősebb elbocsátások a nagykanizsai telephelyen lesznek, a tervezett létszámleépítés a halogén izzó gyártással foglalkozókat érinti, főleg fizikai dolgozókat, betanított és szakmunkásokat valamint műszerészeket.

Az elbocsátásokról országos és helyi szinten is zajlanak tárgyalások.
Helyi szinten a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezete egyeztet a cég képviselőivel. Sallai Gábor elnök arról számolt be az MTI-nek, hogy az egyeztetéseken a szakszervezet azt kívánja elérni, hogy a Munka törvénykönyvében rögzítettnél kedvezőbb kondíciókkal távozhassanak az érintett munkavállalók – közölte kedden az állami hírszolgálat.

Kapcsolódó

Július és október között kerül sor a 900 fős leépítésre a Tungsram nagykanizsai gyárában

Amint arról az állami hírügynökség nyomán még április végén hírt adtunk, az év végéig 1600 dolgozójától válik meg a Tungsram. A létszámleépítés öt gyáregységet érint.

Legérzékenyebben a nagykanizsait, mert innen küldik el a legtöbb munkavállalót, 900 főt, ugyanis a 700 fős saját dolgozóján túl, további 200 fő kölcsönzött munkaerőtől is megválik a vállalat. A kanizsai gyárnál a munkavállalók elküldése július és október között zajlik majd.

A kormánypárt segíteni szeretne

A bejelentésre elsőként Cseresnyés Péter, helyi országgyűlési képviselő reagált. Az újraválasztott fideszes politikus az üggyel kapcsolatban Facebook oldalán pénteken azt is közölte:

“A Tungsram Operations Kft. létszámcsökkenése kapcsán az elmúlt időszakban több háttéregyeztetést is folytattam. Egyebek mellett felkerestem a Dynamic Technologies Hungary Kft.-t, ahol Csirke Balázs HR-vezető úrral egyeztettem az általam kezdeményezett munkaerőpiaci programban való részvételükről. Pozitívan zárult a megbeszélés: az elsősorban autóklíma-berendezések alkatrészeinek gyártásával foglalkozó cég kész az együttműködésre.

A közelmúltban a cégcsoport több projektje is zöld utat kapott, ezért a kanizsai gyárban szükségessé vált a jelentős létszámbővítés. Azon dolgozom, hogy a Tungsram Operations Kft. felmondással érintett dolgozóinak egy része el tudjon helyezkedni a Dynamic Technologies Hungary Kft.-nél. A cég által kínált konkrét álláslehetőségekről az érintettek hamarosan egy állásbörzén kapnak tájékoztatást.

Az elkövetkező napokban tovább folytatom az egyeztetéseket, remélve, hogy minél szélesebb körben tudunk lehetőséget biztosítani a létszámleépítésben érintett munkavállalóknak.” – tudatta Cseresnyés Péter.

A városnak segítenie kell

Nagykanizsa városa információs napokkal, állásbörzékkel, a munkalehetőségek feltérképezésével kíván segíteni annak a mintegy 900 dolgozónak, akit a Tungsram a városban lévő üzeméből küld el év végéig – közölte az MTI.

ITM: jók az esélyeik a gyors elhelyezkedésre a Tungsram-dolgozóknak

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) az érintett megyei kormányhivatalokkal, kamarákkal, térségi munkaerőigényt jelző gazdasági szereplőkkel, munkaerő-közvetítőkkel és -kölcsönzőkkel együttműködve igyekszik hozzásegíteni a Tungsram munkavállalóit ahhoz, hogy munkából munkába állhassanak – tájékoztatta a tárca szerdán az MTI-t.

A közlemény szerint a Tungsram Operations Kft. mostanáig csak vidéki egységeire jelentette be csoportos létszámleépítési szándékát, az egyeztetések több helyszínen is megkezdődtek. A jelenleg rendelkezésre álló információk szerint az intézkedéseket legkorábban nyár közepi kezdettel, több ütemben tervezik megvalósítani.

A kormányhivatalok célzott szolgáltatásaikkal a szociális-jogi következmények kezelésében, az álláskeresésben és mielőbbi munkába állásban segítik a munkavállalókat. Alapvető törekvés, hogy a dolgozók lehetőség szerint azonnal kenyérkeresethez jussanak új foglalkoztatójuknál. Felvételükhöz a már futó programokban többféle állami támogatást igényelhetnek leendő munkaadóik.

A tárca szerint a gyakorlott szakemberek gyors elhelyezkedését jelentősen megkönnyítheti az élénk munkaerőpiaci kereslet. A cég vidéki telephelyeinek otthont adó városokban a csoportos leépítésben érintett létszámnál több üres álláshelyet tartanak nyilván. A kamarák közvetítésével vagy közvetlen céges megkeresések alapján már most több száz Tungsram-dolgozó továbbfoglalkoztatása iránti igényről tudnak a kormányhivatalok – áll a minisztérium közleményében.

A Tungsram április 27-én közölte, hogy megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását, ezért év végéig 1600 dolgozóját elbocsátja, a tervezett létszámleépítés legnagyobbrészt a gyári dolgozókat érinti.

Az állam rengeteg pénzt adott a Tungsramnak

118,9 millió euró, vagyis közel 45 milliárd forintnyi jelzálogot jegyzett be az Eximbank Zrt. 2021 őszén a Tungsram Operations Kft.-nél. A cég a napokban jelentette be, hogy megválik 1600 dolgozójától, és állami segítséget kér. A kormány stratégiai partnere 2018-as megalakulása óta 21,7 milliárd forint veszteséget termelt – írta az Átlátszó. Hogy eddig a magyar állam mennyi pénzzel segítette a Tungsram talpon maradását és fejlődését, az az Átlátszón itt olvasható.

Az LMP szerint államosítani kellene a Tungsramot

A Tungsram államosítását és későbbi dolgozói tulajdonba adását javasolja az LMP.
Kanász-Nagy Máté, az LMP társelnöke pénteki, budapesti sajtótájékoztatóján a legfontosabbnak a munkavállalók érdekeinek védelmét nevezte, ami szerinte komoly kormányzati felelősség is.

Hozzátette: az elbocsátani tervezett 1600 munkás, dolgozó közül 400-an Újpesten dolgoznak. Előremutatónak nevezte, hogy helyzetükkel az újpesti és a fővárosi önkormányzat is foglalkozik, de rámutatott, hogy a többi 1200 dolgozónak is segítségre van szüksége.

Ezt úgy lehetne megtenni, ha a cég betartaná a korábban felmondott kollektív megállapodást, vagy ha a magyar állam 9 hónap álláskeresési járadékot fizetne; de a legjobb megoldás az lenne, ha a dolgozók ott maradhatnának a cégnél úgy, hogy az állami tulajdonba kerül, és később megkapnák a dolgozók – mondta Kanász-Nagy Máté.

Szerinte az elbocsátási hullám a globalizációval van összefüggésben, fenntarthatatlan és tűrhetetlen az a társadalmi modell, hogy keletről “gátlás és korlátok nélkül” érkezhetnek a különböző termékek. A magyar gazdaságra jellemző ez a felfokozott importigény és importfüggőség, amivel mindenképp szakítani kell – mondta az LMP-s politikus, korszerű, energiahatékony, zöld beruházásokat sürgetve.

A magyar kormány feladata, hogy támogassa a Tungsram átállását, hogy ők is korszerű termékeket tudjanak előállítani, támogassa a magyar gazdaság zöld átállását – jelentette ki – adta hírül pénteken az MTI.

A DK azt ígéri, mindent megtesz az újpesti Tungsram-dolgozókért

A Demokratikus Koalíció mindent megtesz azért a 400 dolgozóért, akit a Tungsram újpesti telephelyéről tervez elküldeni a cég – közölte Varju László, a kerület DK-s országgyűlési képviselője pénteki, online sajtótájékoztatóján.
Varju László hangsúlyozta, mindent meg fog tenni, hogy megoldást találjon az Újpestről elbocsátani tervezett emberek foglalkoztatására.

Kitért arra: a kerület országgyűlési képviselőjeként kiemelten fontosnak tartja a problémát, ezért fordult már korábban írásbeli kérdéssel Palkovics László innovációs és technológiai miniszterhez, aki arra hivatkozva nem válaszolt, hogy a kérdés a korábbi parlamentnek szólt. Ezért Varju László ismét benyújtja írásbeli kérdését, és elvárja, hogy érdemben foglalkozzanak azzal.

“Felelősségteljes magatartásra és határozottságra van szükség” – hangoztatta az ellenzéki politikus, hozzátéve, hogy nekik számítanak ezek az emberek, ellentéten a kormánnyal, “aki a saját stratégiai partnerét sem kezeli méltóképpen”.

Barkóczi Balázs, a XV. kerület DK-s országgyűlési képviselője arról beszélt: a IV. kerületi és a fővárosi önkormányzat, a Tungsram vezetése, a cégnél működő szakszervezet és az ellenzéki pártok közös keddi egyeztetésére meghívták Zsigmond Barna Pál fideszes képviselőt is, de sem neki, sem más fideszes képviselőnek “nem volt 1,5 órája, hogy 400 újpesti család sorsáról személyesen beszélgessenek az érintettekkel”.

Értékelése szerint a kormányt nem érdekli sem ezeknek az embereknek, sem a Tungsramnak a sorsa, a DK képviselői ezzel szemben mindent megtesznek az érintett családokért. Ezért hívta el a XV. kerületben május 27-én tartandó állásbörzére a gyár dolgozóit, és ezért vetették fel korában, hogy a főváros segítse álláshoz jutni az elbocsátott dolgozókat – mondta Barkóczi Balázs.

A Tungsram április 27-én közölte, hogy megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását, ezért év végéig 1600 dolgozóját elbocsátja, a tervezett létszámleépítés legnagyobbrészt a gyári dolgozókat érinti – írta az MTI.

Segíteni kíván Nagykanizsa a Tungsramból elbocsátandó dolgozóknak

Információs napokkal, állásbörzékkel, a munkalehetőségek feltérképezésével kíván segíteni Nagykanizsa önkormányzata annak a mintegy 900 dolgozónak, akit a Tungsram a városban lévő üzeméből küld el év végéig – mondta el a polgármester a város közgyűlésének csütörtöki ülésén.

Balogh László (Fidesz-KDNP) a közgyűlésben többséget adó Éljen VárosuNk! Egyesület (ÉVE) frakcióvezetőjének felvetésére beszélt arról, hogy a jelentős létszámleépítés miatt a napokban találkozott Jörg Bauer elnök-vezérigazgatóval, valamint a nagykanizsai gyár és a szakszervezet vezetőjével. A lámpagyártás leállítása miatti elbocsátások júliustól novemberig négy lépésben történnek meg Nagykanizsán, ez 700 állandó foglalkoztatottat és mintegy 200 kölcsönzött munkaerőt érint, az elhelyezkedésüket a munkalehetőségek feltérképezésével, állásbörzék és információs napok szervezésével kívánja segíteni a város.

A Tungsram szerdán jelentette be, hogy megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását, ezért 1600 dolgozóját elbocsátja több ütemben az év végéig.

A nagykanizsai képviselők egyéb napirendek mellett tárgyaltak a Zala Megyei Kormányhivatal törvényességi felhívásáról, ugyanis a március 23-ai soron kívüli közgyűlésről kivonult a polgármester és a teljes Fidesz-frakció, az ülést ennek ellenére az ÉVE frakciója tovább folytatta. A kormányhivatal szerint ezzel eljárási jogsértést követett el a nagykanizsai közgyűlés, mert csak a polgármester és az alpolgármester tartós akadályoztatása esetén vezethette volna az ülést a szervezeti és működési szabályzatban foglaltak szerinti bizottság elnöke, de az akkori helyzet nem minősült akadályoztatásnak.

A vitában Fodor Csaba, az ÉVE frakcióvezetője úgy fogalmazott: az akkor meghozott döntéseiket hatályosnak tekintik, a Fidesz képviselői azonban azt hangsúlyozták, hogy a kormányhivatal szerint jogszabályt sértettek a képviselők. A szavazáskor 13 igen és két tartózkodás mellett végül elfogadta a többség az ezzel kapcsolatos határozati javaslatot, amely szerint tudomásul veszik a kormányhivatali észrevételt.

A nagykanizsai közgyűlés elejét közjáték zavarta meg, ugyanis egy férfi – aki korábban is tartott hasonló demonstrációkat – az ülésterem közepére állva két, a Fideszt támadó táblát tartott fel. A polgármester többszöri felszólítására sem hagyta el az üléstermet, de végül a hallgatóság soraiban foglalt helyet. MTI

A HIPA befektetőket szervez a Tungsram létszámcsökkentésével érintett településekre

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) a korábbi gyakorlatnak megfelelően mindent megtesz azért, hogy mielőbb befektetőket vigyen a Tungsram létszámcsökkentése miatt érintett településekre, felhasználva a meglévő infrastruktúrát és munkaerőt – közölte a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) csütörtökön az MTI-vel.

A közlemény szerint a HIPA-nak kialakult gyakorlata van a hasonló esetek kezelésében, korábban ilyen helyzetet a Befektetési Ügynökség sikeresen kezelt például Ózdon, Komáromban illetve Nemesvámoson is.
“Ezúttal is azért dolgozunk, hogy az érintett munkavállalók mielőbb új munkahelyet találjanak, és a helyzetük megnyugtató módon rendeződjön” – áll a közleményben.

Magyarország évről évre eredményesen vesz részt a befektetésekért folyó nemzetközi versenyben, a beruházási rekordok a stabil politikai környezetnek, az alacsony adóknak és a magyar munkavállalók szorgalmának és tehetségének köszönhetők – tették hozzá.

A Tungsram szerdán jelentette be, hogy megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását, ezért 1600 dolgozóját elbocsátja több ütemben az év végéig. Közleménye szerint elkerülhetetlen a technológiai váltás, a továbblépés érdekében tervezett létszámleépítés legnagyobbrészt a gyári dolgozókat érinti, mind az öt gyárukban.

A vállalat menedzsmentje a döntésről szerdán tájékoztatta a dolgozókat, az üzemi tanácsot és a szakszervezeteket. “A 125 éves magyar exportvállalat csak így tudja megőrizni versenyképességét a világpiacon. A tervezett lépések 1500 ember munkájának megmentését jelentik” – írták.

Elsőként a kisvárdai és hajdúböszörményi gyárakban indul a leépítés. Az első ütemben érintett dolgozókat 2 hónap múlva bocsátják el. A cég még Budapesten, Nagykanizsán és Zalaegerszegen működik – tudatta az állami hírszolgálat.

Elsőként Cseresnyés Péter reagált a Tungsram létszámleépítési bejelentésére

Tegnap az állami hírügynökség nyomán számoltunk be arról, hogy a Tungsram vezetése közleményt küldött az MTI-nek, miszerint a vállalatcsoport mintegy 1600 dolgozójától válik meg. A leépítés első ütemében két hónap múlva a kisvárdai és a hajdúböszörményi gyáregységben kezdődnek az elbocsátások, amelyből később Nagykanizsa sem marad ki. Sajtóértesülések szerint Nagykanizsáról több száz embert bocsát el a cég.

A Tungsram bejelentésére Facebook oldalán elsőként Cseresnyés Péter újraválasztott országgyűlési képviselő reagált. Mint szerdán többek között írta, jelenleg mintegy 600-700 főre vonatkozóan van széles körű munkaerőigény számos Nagykanizsán működő cég tekintetében, tehát tudnak munkahelyet biztosítani az elbocsátandó dolgozók részére, ugyanakkor újabb kormányzati segítségben is reménykedhet a vállalatcsoport.

“Sajnálattal értesültem a Tungsram Operations Kft. létszámleépítésre vonatkozó döntéséről. Bár a cég, mint minden piaci szereplő, a versenyszféra kockázati hatásainak van kitéve, fontos megemlítenem, hogy az elmúlt években jelentős kormányzati támogatást is kapott a megfelelő működtetés érdekében.

Most úgy tűnik, a külső körülmények, a megnövekedett energiaárak, a covid-helyzetből adódó negatív következmények, és nem utolsósorban a szomszédunkban zajló háború jelentős nehézségek elé állította a vezetést. Amikor szembesültem a cég által meghozott döntéssel, szinte minden lehetséges megoldást felkutattam. A háttérben számos egyeztetést folytattam, hogy a kialakult helyzet minél hatékonyabb megoldásában segítséget tudjak nyújtani a vezetésnek.

Egyrészt kezdeményeztem olyan háttértárgyalásokat, melyek a közeljövőben a Tungsram Operations Kft. részére jelentős megrendelést eredményezhetnek, enyhítve ezzel a leépítés következményeit. Másrészt kidolgoztam egy olyan komplex munkaerőpiaci programot, melynek keretében az lenne a cél, hogy az elbocsátásra kerülő dolgozók részére egy állásbörze keretében, még a munkaviszonyuk ideje alatt lehetőséget tudjunk biztosítani arra, hogy a városban lévő munkáltatóknál a felmondásukat követően azonnal el tudjanak helyezkedni.

Jelenleg mintegy 600-700 főre vonatkozóan van széles körű munkaerőigény számos Nagykanizsán működő cég tekintetében, és a nemrég bejelentett vagongyár is 1300-1500 fő foglalkoztatását tervezi. Az érintett munkavállalók a közeljövőben konkrét és aktuális állásajánlatokat fognak kapni, a fent említett állásbörzén személyesen tudnak majd egyeztetni több munkáltatóval.

Bízom benne, hogy a háttérben végzett kezdeményezések jelentős segítséget fognak nyújtani a felmondással érintett munkavállalóknak, magam is próbálok megtenni mindent ennek érdekében. Úgy gondolom, hogy nem az a megoldás, hogy a helyi baloldal politikai haszonszerzés céljából további negatív folyamatokat generáljon, és az amúgy is nehéz helyzetbe került embereknek még bizonytalanabb jövőképet vázoljon fel.

Ezennel felszólítom az ÉVE-frakció képviselőit, hogy ezzel a sajnálatos következménnyel kapcsolatban inkább megoldást javasoljanak, mintsem negatív hangulatot szítsanak, mert ez nem visz előre, az embereken az nem fog segíteni.” – fogalmazott Facebook oldalán a nagykanizsai politikus.

Megszünteti a hagyományos lámpagyártást a Tungsram, elküld 1600 dolgozót

Megszünteti a hagyományos világítástechnikai termékek gyártását a Tungsram, ezért 1600 dolgozóját elbocsátja több ütemben az év végéig – közölte a cég az MTI-vel szerdán. A közleményük szerint elkerülhetetlen a technológiai váltás, a továbblépés érdekében tervezett létszámleépítés legnagyobbrészt a gyári dolgozókat érinti, mind az öt gyárban.

A gyárak területén továbbra is folyik majd tevékenység, a Tungsram három üzletágra koncentrál: az energiatakarékos világításkorszerűsítésre, az alkatrész- és komponensgyártásra, miközben korszerű LED-megoldásokat kínál kültérre, ipari létesítményekbe és alagutakba – közölték.
A vállalat menedzsmentje a döntésről szerdán tájékoztatta a dolgozókat, az üzemi tanácsot és a szakszervezeteket. “A 125 éves magyar exportvállalat csak így tudja megőrizni versenyképességét a világpiacon. A tervezett lépések 1500 ember munkájának megmentését jelentik” – írták.

Elsőként a kisvárdai és hajdúböszörményi gyárakban indul a leépítés. Az első ütemben érintett dolgozók elbocsátására 2 hónap múlva kerül sor.
Hozzátették, hogy az elbocsátások a Munka törvénykönyve szerint, az előírások betartásával zajlanak. A vállalat emellett szeretne gondoskodni munkavállalóiról, ezért a helyi munkaügyi hivatal bevonásával információs napokat tartanak a környékbeli munkalehetőségekről. Segítséget nyújtanak önéletrajz összeállításában, álláskeresésben, a helyi HR-eseik állásbörzéket is szerveznek.

Jörg Bauer elnök-vezérigazgató a közleményben kifejtette: a Tungsram menedzsmentje 2018 óta tisztában volt azzal, hogy a hagyományos világítástechnikai termékek iránti kereslet csökken, és változásra van szükség, ezért a cég tudatosan kezdett új üzletágak építésébe. A koronavírus világjárvány hatásai, az ukrajnai háború, az egekbe emelkedő energiaárak, továbbá a nyersanyaghiány mind jelentős nehézséget okozott a Tungsramnak. A céget olyan érzékeny pillanatban érték ezek a külső csapások, amikor a vállalat a GE-től való 2018-as kivásárlás után, önálló életében még fiatal cégnek számított, és éppen belekezdett az átalakulásba, a régi üzletágakat felváltó, új, innovatív tevékenységét felépítésébe. A cég menedzsmentje a kivezető utat a vállalat struktúrájának újragondolásában, egy kisebb, okosabb, rugalmasabb, fenntarthatóbb Tungsram felépítésében látja.

A közlemény szerint a vállalat a reorganizáció ideje alatt is a vevők lehető legjobb kiszolgálására koncentrál elsősorban raktárkészletről. Ezt a készletet tudatosan építették fel az elmúlt év során meglévő szerződési kötelezettségeik teljesítésére, és üzletáganként további lépéseket is tesznek, ezekről folyamatosan tájékoztatják a vevőket.

A Tungsramnál április 11. és 22. között már voltak részleges gyárleállások, a dolgozókat szabadságra küldték, a cégvezetés indoklása szerint azért, hogy a vállalat “áttervezhesse kapacitásait a vevői igényekhez képest, és meglévő készleteit is eladhassa”. Jörg Bauer a Zalai Hírlap április 9-i számában úgy nyilatkozott: a pandémia, a globális ellátási nehézségek és az ukrajnai háború megoldhatatlan feladat elé állította a cégcsoportot, csak az azonnali kormányzati segítség tenné lehetővé a történelmi magyar márka további működését.

A Tungsram 2018-ban magyarországi központú, globális márkaként tért vissza a piacra a GE Lighting EMEAT fényforrásüzletágának és globális autólámpa ágazatának felvásárlásával. A vállalat Magyarországon tervez, fejleszt és gyárt, termékeinek 93 százalékát exportálja, 100 nemzetközi piacon tevékenykedik értékesítési hálózata révén. A csaknem 4000 alkalmazottat foglalkoztató cég öt magyarországi gyárral működik, és 1600 beszállítóval, partnerrel van kapcsolatban – közölte az állami hírügynökség.

Hétfőtől részleges gyárleállás lesz a Tungsramnál

Hétfőtől részleges gyárleállások miatt szabadságra küldik a Tungsram érintett dolgozóit, mert a céget megoldhatatlan helyzet elé állították a gazdasági körülmények – írta a Zalai Hírlap szombati száma a társaság elnök-vezérigazgatójának tájékoztatására hivatkozva.

Jörg Bauer azt mondta, hogy miután az idei első negyedév sem úgy alakult, ahogy tervezték, a cég részleges gyárleállásra készül áprilisban, hogy “áttervezhesse kapacitásait a vevői igényekhez képest, és meglévő készleteit is eladhassa”. Hétfőtől ezért egy hétre – a nagykanizsai LED-területen április 22-ig – leállás lesz, amelyhez hasonló minden évben van, de csak a nyári időszakban, az érintett munkavállalóknak erre az időre szabadságot adnak ki.

Jörg Bauer közölte: a pandémia, a globális ellátási nehézségek és az ukrajnai háború megoldhatatlan feladat elé állította a cégcsoportot, csak az azonnali kormányzati segítség tenné lehetővé “a tudásalapú társadalomhoz hozzájáruló, innovatív értéket teremtő, történelmi magyar márka további működését”. Szerinte az egész európai ipart veszélyezteti az energiaárak elszabadulása, a nyersanyagok hiánya és drágulása, a szállítási nehézségek.

A Tungsram esetében olyan érzékeny pillanatban érkeztek ezek a durva, külső csapások, amikor a vállalat a GE-től való 2018-as kivásárlás után, önálló életében még fiatalnak számít, és éppen belekezdett az átalakulásba, a régi üzletágakat felváltó, új tevékenységének felépítésébe. Ezt a munkát azonban nem lehet elvégezni, ha folyamatosan a túlélésért kell küzdeni – állapította meg Jörg Bauer.

Jelezte, hogy egy hagyományos izzó önköltsége 60 százalékkal emelkedett a múlt évhez képest az energiaárak növekedésének eredményeképpen. Ezt az áremelkedést nagyon nehéz átadni a vevőknek, akiknek az olcsó, kínai LED-lámpák megvásárlása kedvezőbbnek tűnhet.
A Tungsram vezetője a lappal azt közölte: a cég súlyos kihívásokkal küzd, miután 2020-ban és 2021-ben is veszteséget termelt.

Kétfajta kormányzati segítségre számít az elnök-vezérigazgató, az egyik az állami, önkormányzati megbízások, különböző energiahatékonysági programok beindítása, amin a jelenlegi gazdasági környezetben mindenki csak nyerne a kisebb fogyasztás, a jobb minőségű világítás miatt. A másik lehetőség a kormányzati vissza nem térítendő támogatás vagy tőkeinjekció.

Jörg Bauer szerint az európai és benne a magyar iparnak is sürgős uniós, illetve kormányzati segítséget kell kapnia a túléléshez. Az egyik megoldási javaslata az energiafogyasztást visszafogó programok bevezetése, amely csökkentené az EU függését az import gáztól, olajtól. A másik javaslata a zömében Kínában és Kelet-Ázsiában kitermelt, kritikus nyersanyagoktól való függés megszüntetése az európai újrahasznosítás fellendítésével, támogatásával. MTI

Azonnali kormányzati segítségre szorul a Tungsram

“Összességében a pandémia, a globális ellátási nehézségek és az ukrajnai háború megoldhatatlan feladat elé állította a cégcsoportot.

Egy azonnali kormányzati segítség lehetővé tenné egy tudásalapú társadalomhoz hozzájáruló, innovatív értéket teremtő történelmi magyar márka további működését, sikeres transzformációját.

Kétféle segítség jöhet szóba. Az egyik az állami, önkormányzati megbízások különböző energiahatékonysági programok révén. Ez a jelenlegi gazdasági környezetben win-win helyzetet eredményezne, amelyen mindenki csak nyerne – kisebb fogyasztás, jobb minőségű világítás, ami jó a környezetnek és a városlakóknak egyaránt.

(Szíjártó Péter és Jörg Bauer 2019-ben írták alá a stratégiai megállapodást. Fotó: Külgazdasági és Külügyminisztérium)

A másik lehetőség a kormányzati pénzügyi támogatás. Az Európai Bizottság alapvetően engedélyezi a tagállamoknak, hogy támogassák azon cégeket, amelyeket közvetlenül érint a háború – például a magas energiaigényű tevékenységet végző vállalkozásokat. Ennek eszköze lehet vissza nem térítendő támogatás vagy tőkeinjekció is.” – nyilatkozta a napokban az Indexnek a Tungsram elnök-vezérigazgatója.

A vállalatcsoport még 2019-ben kötött stratégiai megállapodást a kormánnyal, amikor Szijjártó Péter külügyminiszter azt is elmondta: a cég a technológiai újításoknak kitett iparágban működik, ezért kemény nemzetközi versenyben kell megvédenie és fejlesztenie pozícióit. A magyar állam ezért is állt a Tungsram mellé, az Eximbank jelentős hitelt nyújtott a vállalatnak a hazai és nemzetközi versenyképességének fejlesztéséhez. Szijjártó Péter kifejtette: a vállalatnak öt városban működnek gyárai, Budapesten, Nagykanizsán, Hajdúböszörményben, Zalaegerszegen és Kisvárdán, a Tungsram további magyarországi beruházásainak támogatásával pedig elősegítik a telephelyek bővítését.

Az idén februárban adtuk hírül, hogy az ország harmadik legnagyobb magyar tulajdonú vállalatának vezetése – mellyel a kormány 2019-ben kötött stratégiai együttműködési megállapodást – a kialakult gazdasági helyzetre hivatkozva a költségek racionalizálása érdekében felmondta a 2023-ig hatályos kollektív szerződés három pontját. Ezek a felmondási idő, a végkielégítés és a csoportos létszámcsökkentés esetén érvényes a munkavállalókat védő és részükre magasabb juttatási elemeket biztosító rendelkezéseket tartalmaztak.

Ennek következtében 2022. májusától munkáltatói felmondás esetén – életkortól és a vállalatnál ledolgozott időtől függően – 2-től 8 és fél hónapig terjedő mértékben kevesebb összeget kapnának az eddigieknél az érintett dolgozók. Ez az érdekképviseletek szerint azért is lényeges kérdés, mert a munkaviszony megszüntetések folyamatosak a vállalkozásnál.

1 2