Közterület-gondozót, takarítót vesz fel a Via Kanizsa

A Via Kanizsa Városüzemeltető Nonprofit Zrt. az alábbi munkakörökbe keres munkatársakat:

· közterület-gondozó
· takarító

Közterület-gondozó:

Munkavégzés helye: városi közterületek és köztemetők
Előnyt jelent: ”B” kategóriás jogosítvány, parkgondozás kisgépeinek (fűnyíró traktor, sövénynyíró, motoros kasza) használatában való jártasság.
A munkavállaló feladatai elsősorban:

  • közterületeken fűnyírás, kaszálás, kaszálék összegyűjtése, hulladékgyűjtés;
  • növényültetés, virágágy kiültetés;
  • csapadékvíz-elvezető árokrendszer és vízelvezető hálózat egyéb elemeinek tisztítása, karbantartása;
  • közreműködik a közterületek fakivágási és gallyazási munkáiban;
  • síkosságmentesítés és hóeltakarítás;
  • egyéb közterület-gondozással kapcsolatos feladatok.

Takarító:

Munkavégzés helye: Csarnok Üzletház
A munkavállaló feladatai elsősorban:

  • csarnok, folyosók, lépcsők tisztítása, fertőtlenítése;
  • mosdók, illemhelyek takarítása, fertőtlenítése;
  • felvonók és mozgólépcső takarítása,
  • korlátok, padok lemosása,
  • lefolyórendszerek tisztítása, szennyeződések eltávolítása,
  • hulladék összegyűjtése;
  • hóeltakarítás, síkosságmentesítés a járdákon és bejáratoknál;
  • heti vásár és országos kirakodóvásár helyszínének takarítása;
  • egyéb takarítással összefüggő feladatok.

Jelentkezés írásban a Via Kanizsa Nonprofit Zrt. Nagykanizsa, Zrínyi u. 33. sz. alatti központi irodájában, illetve a via.titkarsag@nagykanizsa.hu e-mail címen.
(Forrás: Facebook)

Koronavírus: varrónőt, szabászt, minőségellenőrt vesz fel a Kanizsa Rehab

A Kanizsa REHAB Nonprofit Kft. azonnali kezdéssel keres varrónőket, szabászt és minőségellenőrt
Jelentkezni telefonon a 06/30/426-0970-es telefonszámon lehet.
A cégnél hétfő óta egészségügyi maszkok gyártása kezdődött két műszakban, a nagy igényre való tekintettel elképzelhető, hogy beindul a három műszakos gyártás is.

A munkaidő tekintetében a 4 és a 6 órás foglalkoztatás is megoldható!
Szombati napon is folyna termelés!
Munkavállalók esetében nyugdíjasok jelentkezését is várják!

Azt kérik, hogy az állásokra csak gyakorlattal rendelkező és egészséges munkavállalók jelentkezzenek!

(Egészségügyi védőmaszkok gyártása a Kanizsa Rehab-nál. Fotó: MTI/Varga György)

Teherautó rakodókat (Cross-Dock) vesznek fel a letenyei Müllerbe

A Müller Drogéria Magyarország Bt. a Letenyei Logisztikai Központjába keres munkavállalókat teljes munkaidős foglalkoztatásban 3 műszakos munkarendbe betanított munkára azonnali belépéssel a következő munkakörbe:

Raktáros munkakör: Teherautó rakodó (Cross-Dock)

Fő feladata: a teherautók leszedése és rakodása

Amit nyújtunk:

Kezdő alapbér havi bruttó 202.800 Ft, a későbbiekben havi bruttó 229.190 Ft.

Cafeteria 6.000 Ft, a későbbiekben 10.000 Ft.

Jelenléti prémium havi bruttó 15.000 Ft.

Továbbá műszakpótlék.

Ingyenes buszjáratok Lenti, Nagykanizsa és Zalaegerszeg, Csurgó és Barcs irányából is, több települést is érintve.

Kedvezményes vásárlás üzleteinkben.

Amennyiben felkeltettük érdeklődését, kérjük önéletrajzát küldje a palyazat@mueller.co.hue-mail címre, vagy személyesen hozza el nekünk, illetve postai úton is elküldheti a Müller Drogéria Magyarország Bt, 8868 LETENYE, Mura út 2 címre.

Beilleszkedés az új munkahelyünkre

Az első időszak az új munkahelyünkön mindig nehezen kezdődik. Eleve új helyen kezdünk, új emberekkel, új főnökkel, új pozícióban, új elvárásokkal, ami sokak számára frusztráló lehet. Ezt a helyzetet tudja még tetőzni, ha a vállalkozásnál a vállalati kultúra merőben más, mint az eddig megszokott, például ha egy kis vállalkozásból átlépünk egy multinacionális céghez.

Ezeket a frusztráltságokat azonban le lehet küzdeni, és túl lehet rajtuk lendülni. Fontos, hogy az új munkahelyünkön mindenkivel, tisztelettel bánjunk. Hallgassuk meg mindenki tanácsát, tippjeit, és fogadjuk is meg, főleg ha az egy nálunk feljebb pozícióban lévő embertől jön.

HatvanAllas.hu

Az első napokban könnyebb feladatokat kaphatunk, hiszen ilyenkor a legnagyobb feladat, hogy megszokjuk a közeget, megismerjük a kollégákat, a főnököt, kiismerjük magunkat a cégen belül. Azonban az is lehet, hogy egyből a mélyvízbe dobnak, és egy nagy feladattal kell kezdenünk. Ezt cég válogatja.

A legjobban és leggyorsabban úgy tudunk beilleszkedni, ha az első naptól kezdve mindenkivel nyitottak és barátságosak vagyunk. Azonban ezt a barátságot fontos egy szinten tartani az elején. Fontos, hogy a munkánkra is koncentráljunk, de ha munkaidő után elhívnak minket egy kávézóba, akkor ne mondjunk nemet, próbáljunk beilleszkedni a céges közegbe.

A jó munkahely nem csak boldogabbá, de kiegyensúlyozottabbá és határozottabbá is képesek minket tenni. Ha Hatvanban új állást keresünk, érdemes az online álláskereső portálon szétnézni az alábbi hivatkozáson, és tetszés szerint jelentkezni is az ajánlatokra.

Mit kell figyelembe vennünk álláskereséskor?

Új álláskeresés nem egyszerű feladat, sok eldöntendő kérdést kell magunknak megválaszolni, mielőtt beadjuk önéletrajzunkat és motivációs levelünket egy adott céghez. Első körben érdemes tisztázni, hogy milyen szakmában gondolkozunk. Érdemes olyan lehetőséget keresni, amihez megvan a kezdő tapasztalat és tudásunk, hiszen így vagyunk, képesek növeli jelentkezésünk esélyét.

Érdemes eldönteni, hogy az adott állást milyen méretű cégnél szeretnénk betölteni, hiszen minden cégnek megvan a maga előnye és hátránya. Egy kis vállalkozás képes megteremteni a családi légkört, ahol mindenki ismer mindenkit, azonban a fizetés nem feltétlen lesz mindig a legmagasabb. Ezzel szemben egy nagyobb akár multinacionális cégnél nagyobb fizetéssel indulhatunk, azonban a nagyság miatt más lesz a hangulata a cégnek.

A másik nagy kérdés, hogy munkavállalásnál mennyire vagyunk mobilak. Képesek vagyunk egy nap akár több tíz kilométert is utazni, vagy azt szeretnénk, ha csak pár percre legyen tőlünk a munkahely. Vidékiként képesek vagyunk beutazni a városba vagy csak helyben keresünk állást.

Ezek után pedig elkell döntenünk, hogy egy nap hány órát szeretnénk dolgozni. 8-10 vagy 10-12 óra. Ez cégtől és munkakörtől változik. A munkával töltött órák száma befolyásolják a szabad óráink és napjaink számát, valamint a fizetésünket is.

Ha mi szolnoki álláskeresők vagyunk, akkor a SzolnokAllas.hu lapon megtaláljuk Szolnok új állásait. Szakképzettségünknek és elképzelésünknek megfelelően tudunk az állások között keresni, ha a fent említett kérdésekre tudjuk a válaszokat.

Munka és magánéleti egyensúly

Sokan úgy tartják, a kiegyensúlyozott élethez fontos a megfelelő munkahely és a boldog magánélet. Ezzel egyet is kell értenünk, hiszen a kettő kéz a kézben jár, egyik kihat a másikra és fordítva is igaz. A megfelelő munkahely befolyásolja a napjainkat. Az ott eltöltött idő, a fizetésünk, az így kialakított kapcsolataink meghatározzák, hogy munkaidőn túl milyen életet tudunk élni.

Mivel tudunk még teljesebb életet élni, és mi az, ami befolyásolja ezt?

Meg kell találnunk az egyensúlyt a munkánk és a magánéletünk között. Fontos, hogy el tudjuk különíteni a kettőt egymástól, és ne menjen egyik a másik rovására. Az én idő fontos része a mindennapjainknak. Ilyenkor kellene leginkább, hogy magunkkal, a hobbinkkal és azzal töltsük az időt, amivel mi szeretnénk.

A sportolás nem csak erőlétünket erősíti, de közösség kovácsoló ereje és munkateljesítmény növelő hatása is van, Aki fittebb az jobb eredményekre képes szellemileg és fizikailag is. Könnyebben megy a koncentráció és gyorsabban is képes dolgozni.

A megfelelő alvás elengedhetetlen a kiegyensúlyozott munkavégzéshez és teljes élethez. Ha úgy érezzük mindennap fáradtak és leveztek vagyunk, akkor próbáljunk meg többet pihenni. Az alvás minősége sem mindegy, fontos, hogy jól és kényelmesen, illetve egyhuzamban tudjuk aludni.

Ha úgy érezzük, most nem jut minőségi időnk saját magunkra és arra, amire igazán szeretnénk, akkor érdemes elgondolkozni azon, hogy munkahelyet váltunk, Debrecenben erre legjobb esélyünk a debreceni online álláskereső oldalon van, ahol a Debrecen álláslehetőségei közül tudunk keresni. Részleteket a hivatkozáson talál.

Milyen készségekre lehet szükségünk a jövőben a munkavállaláshoz?

A világ napról-napra változik, egyre gyorsabban és nagyobb léptékben fejlődik az informatika, a kereskedelem, a kommunikáció így ezzel együtt a vállalkozások, a munkakörök és az álláslehetőségek is.

A munkakörök változásával egyre nagyobb és több tudásra lesz szükségünk, hogy képesek legyünk lépést tartani a vállalatok elvárásaival, de mik is ezek?

A kreativitás egyre nagyobb szerepet kap, nem csak a marketing világában, de a termelés és a szolgáltatás piacán is. A kreatív munkavállaló képes gondolkozni, és megtalálni a probléma forrását.

A mobilitás szintén egy fontos tulajdonság. Elsősorban ez álláskeresésénél fontos, hogy képesek vagyunk-e jelenlegi lakhelyünktől távolabb munkát végezni. Sikeres felvétel után pedig, hogy képesek vagyunk a munkánkkal járó utazást vagy külföldi munkavégzést vállalni. Utóbbinál az idegen nyelvtudás kiemelt fontossággal bír.

Élethosszig tartó tanulás egy régóta fennálló vízió, melyet sok cég mára már kiemelt ügyének tart kollégái továbbképzése során. Álláskeresőként fogadjuk meg mi is ezt, és új munkahelyünkön mindig keressük azt az új tudást, amit elsajátíthatunk.

Keressünk új állást a NagykanizsaAllas.hu weboldalon, ahol szakképzettségünknek megfelelő ajánlatokkal találkozhatunk. További részletekért kattintson ide: Nagykanizsa állás internetes oldal.

Az utazás és annak jótékony hatása

Az utazás, az új helyek meglátogatása, egy hosszú kikapcsolódás, egy hétvégi pihenő vagy akár csak egy délutáni kirándulás is jótékonyan hat az ember szervezetére, lelkére, és kapcsolataira. Új helyeket ismerhetünk meg, új kultúrát, egy teljesen más gasztronómiát és egy másik ország vendégszeretetét is megismerhetjük. De ez hogyan én miért hat jótékonyan a munkavégzésünkre?

Rengeteg új élménnyel gazdagodik az ember akár egy félnapos túra során is. Az ilyen élmények kizökkenteken minket a monoton hétköznapokból, képesek vagyunk elfeledni a munkahelyi stresszt, a kifizetésre váró számlákat, a hétfő reggel munkakezdését, főleg ha nyaralásunk a hétfői napon is tart.

Ha külföldi utat tervezünk, és egy számunkra idegen országot látogatunk, meg számos élménnyel gazdagodhatunk, vásárlás közben az étteremben, a boltban, mikor útbaigazítást kérünk az utcán. Ilyenkor próbára tesszük idegen nyelvi tudásunk, és gyorsan kell bizonyos dolgokra reagálnunk. Ez a gyorsaság később munkahelyünkön is érzékelhető lesz majd.

Az utazások nyitottabbá és barátságosabbá tesznek minket, javítja problémamegoldó képességünk, hiszen ki nem tévedt már el, vagy rossz irányba ment volna.

Ha tehetjük, akkor egy évben többször is utazzunk, ismerjünk meg új helyeket. Használjuk ki a hosszú hétvégéket, de akár rövid 1-2 napos utakat is tervezhetünk. Az ehhez szükséges jól fizető állást pedig az internetes álláskereső weblapokon találhatjuk meg. Célszerű népesebb városokban állást keresni, ,például Magyarország egyik legmagasabb jövedelmű települése Dunaújváros, így itt érdemes lehet szétnézni: Dunaújvárosi álláskereső weblap.

Hogyan növeljük álláskereső esélyeinket?

Épp új állást keresel? Akkor ez a cikk épp neked szól. Az állás keresés sok nehézséggel és kihívással jár, amivel meg kell küzdenünk, ha igazán jó cégnél szeretnénk dolgozni.

Új állást átlagosan kettő három hónap alatt talál az ember. Ez idő alatt nagyjából harminc helyre adja be a helyét, ahonnan legjobb esetben 5 helyre hívnak be minket, és ebből csak egy cég fog minket alkalmazni. Ijesztőnek tűnhet ez az arány, de a nagy számok ezt az átlagot vetítik elénk. Ez természetesen nem jelenti azt, hogy mindenki így talál munkát. Van, aki már másnap új helyen dolgozik, de olyan is akad, aki akár félévig keres.

Hogyan gyorsíthatjuk meg álláskereső lehetőségünk? A legcélszerűbb és leggyorsabb módszer, ha az ember az ismerősi körében kezd el elsőnek kutakodni és kérdezősködni. Az így szerzett lehetőségek nagyobb eséllyel vagyunk képesek megpályázni, hiszen van, aki beajánl minket.

Ezek mellett számos offline lehetőségünk van. Újságok, szórólapok, vagy csak az üzletekben kihelyezett táblák és hirdetések.

Az internet világában nem mehetünk el az internetes álláskeresés mellett. Ez történhet egy közösségi oldalon, vagy az erre szakosodott állásközvetítői oldalon. A SalgotarjanAllas.hu weboldal egy kimondottan ezzel a céllal működő oldal, ahol a salgótarjáni nyitott állásai vannak összegyűjtve. A jelentkezés gyors és egyszerű, pár kattintás alatt képesek vagyunk önéletrajzunkat feltölteni, és akár jelentkezni is a szakmánknak megfelelő pozícióba. Rögtön ki is próbálhatja, csak kattintson a hivatkozásra.

A mostani munkakör nem nekünk való, mit tegyünk?

Már régebb óta dolgozunk az adott munkakörben, de nem érezzük magunkénak. Nem tudunk benne kiteljesedni, elmerülni a szépségében, és maximálisan megfelelni az elvárásoknak. Ilyen esetben érdemes az adott problémáról beszélnünk főnökünkkel, felettesünkkel.

A huzamosabb ideig így eltöltött idő, csak belső feszültséget okoz, ami kihat még jobban a munkahelyi teljesítményükre és magánéletünkre is. De mit tehetünk ennek leküzdése érdekében, vagy épp megelőzésére?

Ha nagyobb vállalatnál vagy cégnél dolgozunk, akkor mondhatni könnyebb helyzetben vagyunk, hiszen egy ilyen cégnél rengeteg nyitott állás található, így könnyen átkérhetjük magunkat akár egy másik pozícióba, amit jobban a magunkénak érzünk.

Beszéljünk főnökünkkel, felettesünkkel a problémánkról, hátha találunk közös megoldást. Ez lehet akár egy áthelyezés, új munkaterület meghatározása, hiszen ez nem csak a saját érdekünk, a cég érdeke is, hogy a megfelelő ember dolgozzon minden pozícióban, aki képes maximális erőbefektetéssel dolgozni.

Végső esetben a munkahely váltás is egy megoldás lehet. Ezzel új pozícióba kerülve, új helyen, új kihívásokkal. Ebben segíthet nekünk Zalaegerszegen az ZalaegerszegAllas álláskereső portál, mely a város álláslehetőségeit gyűjti nekünk össze. Ha érdeklik a zalaegerszegi friss állások, kattintson a linkre.

Az ember döntsön bárhogy, fontos, hogy munkahelyével elégedett legyen. Egy napunk jelentős részét itt költjük, így a megfelelő légkör és a motivációnk kialakítása nagyon fontos.

1 2 3 5