Jogosítvánnyal a munkapiacon

Jogosítvánnyal egy lépéssel közelebb vagyunk a könnyebb élet felé. Ha saját autónk is van, akkor pedig egyszerűen ledőlnek a korlátok. Bárhova és bármikor képesek vagyunk elmenni, és az autó nagyságától függően akár másokat is képesek vagyunk magunkkal vinni.

Sokszor adódik olyan pillanat, mikor azonnal mennünk kell, és nem tudunk egy busz vagy metró indulásra várni. A munkahelyi bejárás is sokkal könnyebb tud lenni, azonban van az a forgalom nagyság, ahol már a busz, villamos vagy a bicikli gyorsabb közlekedési eszköznek bizonyul.

A jogosítvány sok munkahelyen elvárás. Céges autó, vagy a nagy távok megtétele miatt elvárják, hogy képesek legyünk autóval közlekedni. A szállítmányozási cégeknél szinte alapfeltétel, hiszen e-nélkül képtelenek vagyunk munkába állni. De ingatlanértékesítőként vagy marketingesként sem tudjuk maximálisan odatenni magunkat, ha nincs egy saját jármű, amivel a megbeszélt időpontra a megfelelő helyen tudunk lenni.

A SzombathelyAllas.hu weboldalon a város és a megye állásai között kereshetünk, további információért kattintson ide. Az itt feltüntetett állások között a többség elvárja tőlünk a jogosítványt, de találhatunk olyat is, ahol nem szükséges vagy nem igényel ilyen papírokat tőlünk. Az oldalon szaktudásunknak és képzettségünknek megfelelőn vagyunk képesek keresni és szűrni az állások között.

A várostól távolabbra eső vállalkozásokhoz gyakran nem vezet tömegközlekedés, itt feltétel, hogy rendelkezzünk saját autóval, még ha a munkavégzésünket nem is befolyásolja, de munkába járni, csak ezzel vagyunk képesek időben beérni.

Hogyan keressek többet?

Mindenki a fizetéséből él, de nem mindegy mennyiből tud gazdálkodni egy hónapban. Az interneten és a tv-ben azt hallhatjuk, hogy az átlag fizetések nőnek, egyre jobban élünk. De mit tegyünk akkor, ha mi ezt alig, vagy egyáltalán nem érezzük a bőrünkön?

A fizetésünkről beszélni sokak számára tabu téma. Nem szeretjük kiteregetni pénzügyi dolgainkat, nem szívesen kötjük mások orrára, hogy mennyit keresünk. Pedig sok vállalkozásnál, nyilvános az adott pozíciók és személyek fizetései. De ettől függetlenül sokakban ez egy nemkívánatos téma. De mit tegyünk, ha úgy érezzük fizetésünk nem nő, hónapról hónapra kevesebb és nem haladunk egyről a kettőre?

Több megoldás is állhat előttünk. Általában a fizetésünk azért nem nő, mert a produktivitásunk, tehát az adott óra alatt elvégzett munkánk mennyisége vagy értéke nem nő. Ezt azzal tudjuk orvosolni, hogy kevesebb idő alatt többet dolgozunk, vagy tovább képezzük magunkat, és olyan munkát vállalunk, ami során nagyobb értéket állítunk elő, tehát a megtermelt munkánk során értékesebb a mi munkánk. Utóbbira tovább képzések, nyelvi vagy szakmai tréningek lehetnek a megoldás, amivel újabb feladatokat tudunk elvégezni. Fontos kiemelni, hogy az előléptetés feltétele is a nagyobb szakmai tudás és a tapasztalat, így nem árt mindig képezni magunk és tanulni új dolgokat.

Ha viszont azt látjuk, hogy munkahelyünkön nem értékelik pozitívan a továbbtanulási vagy képzési szándékunkat, ha azt látjuk, hogy az előrelépési lehetőségünk elég szűkös, akkor érdemes elgondolkozni azon, hogy munkahelyet váltunk. A NyiregyhazaAllas.hu weboldal ebben segít nekünk, ha érdeklik a lehetőségek itt bővebben tájékozódhat. Szakmánknak és érdeklődési körünknek megfelelőn tudunk keresni a város állásai között.

Döntsünk bárhogy, a magasabb fizetésért mindig képeznünk kell magunkat, szakmailag és lexikálisan egyaránt. Hiszen a cég szempontjából logikusnak tűnik, hogy egy adott munkakörre csak egy adott fizetést tud biztosítani, magasabb fizetés érdekében nagyobb tapasztalat és tudás szükséges.

Munkahelyi teljesítménynövelő dolgok

Egyre több helyen elfogadott, és egyes pozíciókban pedig már el is várt, hogy a fizetésünk mellé valamilyen plusz kedvezményt, prémiumot vagy fizetés kiegészítést kapjunk. Ezeket általában cafétéria rendszernek is nevezhetjük, de nem csak ezeket foglalja magában.

Vezetői pozíció mellé a fizetésen túl, gyakran már alap kiegészítés a vállalati telefon, laptop vagy autó, ami nem csak a munkánkat, de munka utáni kényelmünket is szolgálja. Ezen túl pedig havi bónuszok, szállás vagy étkezési támogatásokat is kaphatunk. Sok helyen ezzel nem csak a vezetőket, de a közép vagy részleg vezetőket ösztönzik a jobb munkavégzés érdekében.

Munkahelyünktől függően már kezdő alkalmazottként is részesülhetünk jutalmazásban. Ilyen lehet a pótlékok, amik túlmunka után járhat nekünk. Prémiumok, amik szintén túlmunka vagy extra munkák elvállalása után járhat nekünk, vagy kiemelkedő teljesítményünk esetén. Szállás és étkezési utalványokat is sok cég ad munkavállalóinak fizetésen felül. Havi vagy éves bónuszok sem ritka a vállalkozásoknál. Utóbbit év végén a záró rendezvényen szokás átadni.

Minden cég máshogy ösztönzi és jutalmazza munkavállalóit. Van, aki rendszeresen, van, aki teljesítményhez és ledolgozott óraszámhoz köti ezeket, de mindenki próbál valamilyen módon eleget tenni ennek. Az új munkalehetőség Sopron oldalon találhatunk szintén ilyen vállalkozásokat, akik a város és annak vonzáskörzetében tevékenykednek. Hozzájuk online a weboldalon keresztül akár azonnal képesek vagyunk, jelentkezni önéletrajzunk leadásával.

Ha azonban ezeket a prémiumokat nem az első nap ajánlják fel nekünk, akkor sem kell egyből otthagyni a céget. Hiszen ezek jutalmak, mint sem kötelező dolgok.

3 ok, amivel megőrizhetjük egészségünk két csapágyon

Mi sem kellemesebb, mint egy gondtalan tavaszi délután családunkkal nyeregbe ülve felfedezni a szomszédos települések kulturális és természeti értékeit, vagy elkerekezni egy közeli rokonainkhoz, holott a lehetőségünk persze adott, hogy személygépjárművel az egyébként 20 perces menetidőt csak annak ötödére redukálhassuk. Bár többünk az utóbbi változat mellett adná le voksát, mindazonáltal ne feledjük, hogy általa viszont egy sor jótékony élettani hatástól foszthatjuk meg magunk.

A EUROSTAT reprezentatív felmérései bizonyítják, hogy hazánk a kerékpáros közlekedést tekintve európai országok közül a harmadik helyet foglalja el, mivel a megkérdezetteknek mintegy 22 %-a állította, hogy mindennapja során közlekedési eszközként általában kerékpárját veszi igénybe, így a dánoktól kósza 1 %-kal, míg a leginkább kerekező hollandokhoz képest pedig 14 %-kal maradtunk el. Mivel a lánchajtás erőátvitelét személyesen kifejtett izommunkánk határozza meg, így komoly fizikai és egyúttal mentális hatást fejthet ki ránk e járműtípus. Mióta a XIX. század első negyedében az Karl Von Drais feltalálta a kerékpárt, két évszázad leforgása alatt számtalan megjelenési formát öltött, de funkciója mindig azonos maradt, vagyis eljuttatni bennünket kiszemelt úti célunkig. A kedvező egészségügyi következmények miatt azonban nem lehet elégszer hangsúlyozni a kétkerekű helyzetváltoztatást sem. A fenti felmérések alapján már hazai szinten is több városban felismerték e közlekedésben rejlő lehetőségeket, mint például a városi rangot képviselő, sűrű úthálózattal rendelkező Székesfehérvár lakosságának termetes csoportja. A fejlett ipari település sokszínű kereskedelemben, illetve nagyszámú munkalehetőségekben egyaránt bővelkedik, mint például a szakmunkás pozíciók majd 600 közzétett álláshirdetésével.

A hivatkozáson további álláslehetőségeket talál. Ugyan a városi lakosság kerékpározás adta lehetőségei némiképp korlátozottabbak, szemben vidéki társaikkal, viszont még ennek ellenére is javasolt minél gyakrabban nyeregbe ülnünk. Szolgáljon három fő indok és az ezekhez kötődő tanács, alátámasztva ilyetén állításunkat.

  • Személygépjárművet használni ugyan egy kényelmes közlekedési formát ölt, mindazonáltal nem feledkezhetünk meg róla, miszerint kerékpárt vezetve kifejtett izommunkánkkal az izomrostok mennyisége, ezáltal kiterjedése is növekedésnek indul, így a gyakori kerékpározással testünk lényegesen izmosabbá válhat, ily módon elősegíti a fogyókúrát. Kerékpározva szervezetünk az megszokottól eltérőbb aktivitást mutat. Vetődhetne fel azonban máris a kérdésünk, mégis milyen jellegű aktivizálódásról beszélünk? Idegi, valamint hormonális szabályozásunk egyre fokozódik, mellyel szaporábbá válik szívverésünk, a vázrendszerünk értágulata megnövekszik, illetve magasabb lesz vérnyomásunk is.
  • Mivel a vérnyomás megnövekedéssel párhuzamosan légzésünk menete is felélénkül, így az oxigénellátottság, majd az enzimtermelés ugyancsak gyarapodhat, ezzel pedig az anyagcsere-folyamatok is gyorsabban zajlanak le. A testünket ért váratlan terheléseknek könnyebben ellenállhatunk, valamint ezekhez relatíve hamarabb képesek lehetünk hatékonyan alkalmazkodni, mint például a megnövekedett szívverésnek köszönhetően a szívizomrostjaink száma sem marad el a többitől, így annak vastagsága szintén megnő, az átlagos vértérfogatot kisebb összehúzódás kíséretében is képes pumpálni. Mindez azt jelenti, hogy ugyanazon vérmennyiség eljuttatásához a szívizom mintegy 12-15-el kevesebb összehúzódással is eleget tud tenni. Tekintve, hogy különösebb erőkifejtést nem igényel, mégis napi szinten egy átlagos bicikliző legalább 15-20 ezerszer meghajtja a pedálját, úgy komoly eredményeket érhetünk el egészségmegőrzésünk terén, főként szívritmuszavarokban küszködő, vagy elhízásra hajlamos egyének kezelésére, felépülésére nézve.
  • Az agy oxigénellátottságának megnövelésével ugyanakkor szellemi teljesítőképességünket is serkenthetjük, melynek hozadékaként munkánkban, vagy magánéletünk során is magasabb szinten tudunk helytállni, e téren vett teljesítményünk megnövekedésére hasonlóképp készülhetünk. Tekintve, hogy a biciklinket rendszeresen használva gyarapodhat agyszöveteinknek száma, úgy a korábban esetleg komplikáltabb, fejlettebb memóriát igénylő feladatok ellátását is egyszerűbben végre tudjuk hajtani, melyet a közvetlen környezetünkben tevékenykedő valamennyi személy is tanúsíthatja.

Végül, de nem utolsó sorban mindezen ismeret birtokában azok, akik bár mindennap, mégis relatíve alacsonyabb távon szállnak fel a vázra, úgy érdemes néhány órát, vagy akár fél, egész napos túrákat beiktatni szabadidőnkbe. Mind az úti célunk, mind pedig magát az oda vezető vonalat kellően tervezzük meg, az időnkénti pihenőhelyek felvázolása sem árt, így nemcsak friss levegő bejuttatásáról gondoskodhatunk egy szép külterületi vidéken, hanem egyúttal szervezetünk minél hatékonyabbá tehetjük a különféle betegségek leküzdéséhez egyaránt.

Pályakezdőként a munka világában

Sokan iskolából egyetemről kikerülve az alap tudás birtokában, minimális szakmai tudással vágnak neki a nagybetűs életnek. Ezzel semmi gond nincs, addig, amíg a vállalkozások nem fiatal, 3-5 éves szakmai tapasztalat rendelkező kollégákat keresnek, neked pedig maximum egy féléves éves gyakorlati jártasságod van.

miskolcallas.hu

Fiatalként igazán jó helyre bekerülni nem lehetetlen, de nagyon nehéz. A kiemelt állásokra csak a cégen belül van lehetőség jelentkezni és külsős ismeretlen munkavállalókat ritkán engednek az ilyen pozíciók környékére. A magyar valóságnak köszönhetően a nyitott állásokra a legkönnyebb bekerülni egy ismerősön keresztül, de van, hogy ezeket a pozíciókat interneten is megpályáztatják. Az egyik ilyen ismert weboldal a MiskolcAllas.hu ahol szaktudásunknak megfelelően tudunk válogatni az állások között, önéletrajzunk feltöltésével pedig akár azonnal képesek vagyunk jelentkezni rájuk. További információkat a linken talál.

Az álláskeresés nem könnyű, épp ezért fontos olyan tudással és tapasztalattal rendelkezni, amire a piacnak szüksége van, hiszen így a mi álláskeresésünk is könnyebb, illetve a keresett pozíciókban az átlag fizetés is magasabb.

Mit tegyünk akkor, ha a megpályázni kívánt pozíciónkhoz nincs elegendő tapasztalatunk vagy tudásunk?

Ilyenkor érdemes az adott szakirányba gyakornoki irányba elmozdulni, hiszen ez a fajta foglalkoztatási forma a cégek számára is egy ideálisabb, olcsóbb és a próbaidő leteltével, nagyobb eséllyel pályáztatunk a cégen belüli nyitott normál munkarendben végzett állásokra, hiszen így már a cég egyik alkalmazottja vagyunk, ismerjük a cég belső rendszerét, a kollégákat, a főnököt, tudjuk, mi hogyan működik, és mit hogyan szokás a vállalaton belül csinálni. Előnnyel indulunk egy külsős, „idegen” emberekkel szemben.

Összességében a munkapiaci nehézségeket gyakorlat és tapasztalat szerzéssel lehet könnyebbé tenni, ezekhez pedig muszáj a szakma „alján” kezdenünk, hogy valóban értékes és használható tudással rendelkezzünk a cégek szempontjából.

Mennyire fényezzük magunkat az állásinterjún?

Az álláskeresés sosem volt egy könnyű és közkedvelt dolog. Senki sem szeret interjúról interjúra járni, főleg ha az adott helyről még vissza sem szólnak nekünk, így könnyen elveszíthetjük kedvünket és motiváltságunkat.

Akik bele kerülnek ebbe a spirálba, és egyre feszélyezve érzik magukat a munkanélküliség helyzetében, azok gyakran jutnak arra a szintre, hogy bármit megtesznek, csak a következő állásajánlat az övék legyen. Az ilyen emberek nem félnek attól sem, ha egy interjún kicsit füllentenek vagy épp olyan szakmai tudásra mondanak igent, amiben nem jártasak. Azonban ez a felvételt követően, de akár már az interjú során is kiderülhet egy tesztfeladattal, hogy az adott személy mennyire is ért a dolgokhoz. Nem érdemes olyan dologra igent mondani, amiről tudjuk, hogy nem állunk azon a szinten, amit a cég elvárna tőlünk. Jobb ilyenkor azt mondani, hogy könnyen el tudjuk az ismereteket sajátítani. Ezzel rámutatunk egy gyengeségünkre, de közben a szándékunkat is kifejezzük, hogy minket érdekel az adott dolog.

Az interjún nem csak az a fontos, hogy minél jobb fényben tűnjünk fel. A HR-es kolléga a gyengeségeinkre is kíváncsi, hogy miben vagyunk gyengébbek, hiszen ezek alapján tudják, hogy milyen képzésekkel lehet akár fejleszteni minket. Aki mindenhez maximálisan ért az feltűnő. Nincs olyan ember, aki mindenhez ért.

Kerüljük a stresszes állapotú munkahely keresést, mert könnyel beleesünk abba, hogy olyan ajánlatra mondunk igent, ami számunkra nem előnyös, csak azért mert nem tudunk várni akár még egy hetet egy esetleges jobb ajánlat miatt. A KecskemetAllas.hu weboldal ebben segít nekünk, bővebb információt a linken talál. Online képesek vagyunk a város állásaira jelentkezni, egyszerűen és gyorsan. Ezek után már csak a hívást kell várnunk az adott vállalkozástól.

Karbantartói állás a letenyei Müllerben

A Müller Drogéria Magyarország Bt. a Letenyei Logisztikai Központjába keres munkavállalót teljes munkaidős foglalkoztatásban 3 műszakos munkarendbe azonnali belépéssel a következő munkakörbe:

Általános karbantartó

Fő feladat: Általános épület-karbantartási munkák.

Kültéri munkákban való aktív részvétel.

Gépek- berendezések üzembiztonságának biztosítása.

Elvárás: Képes önálló és csapatban történő munkavégzésre.

Megfelelő műszaki szemléletmóddal rendelkezik.

Alapvető gyakorlattal rendelkezik a karbantartás különböző területein.

Villanyszerelői végzettség.

Amit nyújtunk:

Versenyképes fizetés

Cafeteria 6.000 Ft, a későbiekben 10.000 Ft.

Jelenléti prémium havi bruttó 15.000 Ft.

Továbbá műszakpótlék.

Ingyenes buszjáratok Lenti, Nagykanizsa és Zalaegerszeg, Csurgó és Barcs irányából is, több települést is érintve.

Kedvezményes vásárlás üzleteinkben.

Amennyiben felkeltettük érdeklődését, kérjük önéletrajzát küldje a palyazat@mueller.co.hue-mail címre, vagy személyesen hozza el nekünk, illetve postai úton is elküldheti a Müller Drogéria Magyarország Bt, 8868 LETENYE, Mura út 2. címre.

Minőségirányítási vezetőt és MEO-s munkatársat vesz fel Letenyére az Antal Kft

MEO-s kollégát keresünk gépiparban szerzett tapasztalattal!

Elvárás, műszaki rajz olvasás, mérőeszközök használata.

Az önéletrajzokat a peter.antal@antalfix.hu e-mail címre kérjük.

Az Antal Kft. minőségirányítási vezetőt keres

Elvárások:

  • hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
  • minőségirányítási szabványok és dokumentumok ismerete
  • 8D, FMEA módszerek ismerete, gyakorlati alkalmazásában való jártasság
  • mérőeszközök és méréstechnikák ismerete, mérésben szerzett tapasztalat előny
  • műszaki rajz olvasás és gyártásban szerzett tapasztalat
  • angol vagy német nyelvtudás kommunikáció szintű ismerete
  • belső auditőri minősítés előny

Főbb feladatok, munkák:

  • Napi szintű kapcsolattartás a megrendelők minőségügyi képviselőivel
  • Társosztályokkal való közös együttműködés a termelés minőségének javítása érdekében
  • A javító és megelőző folyamatokban való aktív részvétel és annak kezdeményezése
  • Minőségbiztosítási munkautasítások és egyéb dokumentumok (vizuális segédlet stb.) létrehozása/ frissítése.
  • Vevői auditokra történő felkészülés, auditok lebonyolítása, a felmerült hiányosságok pótlása, pótlásának nyomonkövetése
  • Vevők által visszaküldött hibás vagy reklamált alkatrészek kezelése
  • Reklamáció kezelés (vevői-és beszállítói)
  • 8D riportok készítése, valamint az ellenintézkedések kidolgozása
  • Minőségügyi riportok készítése napi/heti/havi rendszerességgel
  • Új termék bevezetésénél való részvétel
  • Első minták teljes dokumentálása, mérése, átvétel lebonyolítása
  • Beszállítók fejlesztése
  • ISO9001 működtetése
  • Minőségügyi osztály irányítása

Amit kínálunk:

  • versenyképes jövedelem
  • cafeteria
  • utazási támogatás
  • határozatlan idejű munkavégzés, alkalmazotti jogviszony

Munkavégzés helye: Letenye

A jelentkezéseket bérigény megjelölésével a peter.antal@antalfix.hu e-mail címre várjuk.

Címkéző, csomagoló állás Letenyén céges buszjárattal

Munkát keres? A távolság nem akadály 

Jó hírünk van. Ha alkalmanként vagy akár rendszeresen dolgozna, és szeretne egy rugalmas munkát céges buszjárattal, akkor elérkezett a lehetőség.

A Viapan Dologidő kínálatában többek között megtalálható egy könnyű fizikai munka, amihez nem kell 8 általános.

Drogériai termékek csomagolása, címkézése, rakodása a feladat lényege, és ami a legjobb: ingyenes buszjáratok hozzák-viszik Önt Zala megyében több útvonalon.

Az érdeklődők mindig megkérdezik, méghozzá joggal, hogy milyenek a munkakörülmények. Itt modern munkakörnyezet fogadja Önt, vannak öltözőszekrények és ebédlő. A munka ritmusa normális, nem stresszes. 

Korrekt bérért várjuk 3 műszakos munkarendben, választható műszakkal.

Ha érdekli a lehetőség, akkor keresse kollégáinkat bizalommal: +3620 375 3819; +3620 387 6175, vagy látogasson el a Viapan Dologidő irodájába. Cím: 8800 Nagykanizsa, Kalmár út 4. I. em. 6.

Alkalmi munka a letenyei Müllerben

Alkalmi munkát keres?

Szeretné Ön kiválasztani mely napokon szeretne dolgozni?

Havonta csak néhány napot tudna dolgozni, ezért nem tud elhelyezkedni?

Elsődleges munkahelye mellett további munkalehetőségre, pénzszerzési lehetőségre van szüksége? Szombatonként dolgozna?

GYES vagy nyugdíj mellett munkalehetőségre, pénzszerzési lehetőségre van szüksége?

A Müller Drogéria Magyarország Bt. a Letenyei Logisztikai Központjába keres egyszerűsített foglalkoztatásban betanított alkalmi munkást azonnali kezdéssel a következő munkakörbe:

Raktáros munkakör:

A fő feladata: az eladandó termékek felcímkézése, a felcímkézését követően a termékek rekeszekbe történő pakolása.

Amit nyújtunk:

Egyéni megbeszélés szerinti munkabeosztás az Ön igényeihez igazodva !

Órabéres elszámolás

INGYENES buszjáratok Lenti, Nagykanizsa, Zalaegerszeg, Csurgó és Barcs irányából is, több települést is érintve.

Amennyiben felkeltettük érdeklődését, kérjük önéletrajzát küldje a palyazat@mueller.co.hu e-mail címre, vagy személyesen hozza el nekünk, illetve postai úton is elküldheti a Müller Drogéria Magyarország Bt, 8868 LETENYE, Mura út címre.

1 2 3 4