Milyen készségekre lehet szükségünk a jövőben a munkavállaláshoz?

A világ napról-napra változik, egyre gyorsabban és nagyobb léptékben fejlődik az informatika, a kereskedelem, a kommunikáció így ezzel együtt a vállalkozások, a munkakörök és az álláslehetőségek is.

A munkakörök változásával egyre nagyobb és több tudásra lesz szükségünk, hogy képesek legyünk lépést tartani a vállalatok elvárásaival, de mik is ezek?

A kreativitás egyre nagyobb szerepet kap, nem csak a marketing világában, de a termelés és a szolgáltatás piacán is. A kreatív munkavállaló képes gondolkozni, és megtalálni a probléma forrását.

A mobilitás szintén egy fontos tulajdonság. Elsősorban ez álláskeresésénél fontos, hogy képesek vagyunk-e jelenlegi lakhelyünktől távolabb munkát végezni. Sikeres felvétel után pedig, hogy képesek vagyunk a munkánkkal járó utazást vagy külföldi munkavégzést vállalni. Utóbbinál az idegen nyelvtudás kiemelt fontossággal bír.

Élethosszig tartó tanulás egy régóta fennálló vízió, melyet sok cég mára már kiemelt ügyének tart kollégái továbbképzése során. Álláskeresőként fogadjuk meg mi is ezt, és új munkahelyünkön mindig keressük azt az új tudást, amit elsajátíthatunk.

Keressünk új állást a NagykanizsaAllas.hu weboldalon, ahol szakképzettségünknek megfelelő ajánlatokkal találkozhatunk. További részletekért kattintson ide: Nagykanizsa állás internetes oldal.

Toborzásért felelős munkatársat vesz fel Nagykanizsára a Resideo Kft

Toborzásért felelős kollégát keresünk

nagykanizsai telephelyünkre

Amivel nálunk találkozni fogsz:

  • Kiemelt juttatási csomag
  • Fejlett informatikai, technológiai háttér
  • Kedves, barátságos csapat
  • Rugalmas munkaidő
  • Erős szakmai tudás és felkészítés

Ami a feladatod lesz:

  • Fizikai állomány toborzási folyamatainak koordinálása: hirdetések feladása, szűrése, tesztek előkészítése, értékelése
  • Interjúk leszervezése
  • Üzemorvosi vizsgálatok ütemezése
  • Új toborzási és hirdetési csatornák kiépítése
  • Adatbázis kezelése,
  • Rendszeres elemzések, riportok, kimutatások elkészítése
  • Kapcsolattartás HR generalistákkal, területvezetőkkel, munkaerőközvetítőkkel
  • Piac felmérése, monitorozása
  • Új belépőkkel kapcsolattartás, beillesztésük segítése
  • Vonatkozó számlák, kifizetések folyamatának intézése

Elvárások:

  • Releváns szakmai tapasztalat előny
  • Erős kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Önálló munkára való képesség
  • Angol nyelvtudás- minimum alapszint
  • Határozott fellépés
  • Középfokű végzettség (felsőfokú előny)
  • 1 éves, határozott idejű szerződés vállalása

Amennyiben jelen hirdetésünk felkeltette figyelmed, kérlek hogy az alábbi e-mail címre küldd meg önéletrajzod: katalin.mezei@resideo.com

Megtöbbszörözte létszámát a villanymotorgyártó EME Kft. Nagykanizsán

Néhány év alatt megtöbbszörözte létszámát és további bővítést is tervez a villanymotorokat gyártó, olasz tulajdonban lévő nagykanizsai EME Kft. – tájékoztatta a társaság projektmenedzsere az MTI-t.

Soós Gábor arról számolt be, hogy az EME (Electric Motors of Europe) Kft. 1998 óta működik Nagykanizsán. Tulajdonosa az olaszországi Orange1 Holding, amely egyenáramú és aszinkron motorok gyártásában piacvezetőnek számít Európában. Olaszországban, Magyarországon és Romániában működő gyárai évente több millió villanymotort állítanak elő, termékeik a világ 70 országában találnak vevőre, Európán kívül az Egyesült Államokba és Kínába is szállítanak.

(Fotó: YouTube)

A cégcsoport a három országban több mint ezer dolgozót foglalkoztat, a legnagyobb egysége a nagykanizsai EME Kft., ahol jelenleg csaknem 350 alkalmazott dolgozik. A mintegy 16 ezer négyzetméternyi üzemcsarnokban évente 400 ezer villanymotort és körülbelül 750 ezer, a villanymotorokhoz való álló alkatrészt gyártanak, jelentős részben pontos munkát igénylő kézi gyártással.

A tenyérnyi méretűtől egészen a másfél tonnás súlyú villanymotorig terjed a termékeik választéka, ezeket háztartási gépekbe, hobbielektronikai eszközökbe, illetve ipari felhasználásra is gyártják. Tisztítógépekben, liftekben, fűnyírókban, szivattyúkban, kompresszorokban, mozgólépcsőkben és óriásdarukban használják fel egyebek mellett a nagykanizsai cég gyártmányait.
Az EME jelentős fejlődésen esett át az elmúlt években, és a fejlesztések tovább folytatódnak. A létszám a hét évvel ezelőtti 150-ről emelkedett közel 350-re, de terveik szerint rövid idő alatt 400-450 főre növelik az alkalmazottak számát. A villanymotorok tekercselésére, kézi gyártására folyamatos a munkaerő-felvétel.

A cég részt vesz a duális képzésben is, a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamarával szerződve középiskolai diákokat is fogadnak, oktatnak – fejtette ki Soós Gábor.

A Nagykanizsán tavaly az év vállalatának megválasztott EME Kft. a nyilvános cégadatok szerint a tavalyi évet közel 20,9 millió eurós nettó árbevétellel záró társaság adózás előtti eredménye 920 ezer euró volt. MTI

Kukásautóra keresnek rakodót és sofőrt Kanizsán

“Gyerekkorodban arról álmodtál, hogy kukásautón fogsz dolgozni?
A kiemelkedő fizetés és egyéb juttatások mellett az is fontos neked, hogy egy vidám, összetartó csapat tagja lehess?
Szívesen veszel részt céges rendezvényeken? Átlagon felüli munkakörülményekkel, juttatásokkal és közös programokkal vár a Pannonia cégcsoport!

 


Egy csapat vagyunk, egy „csónakban” evezünk!
Ragadj Te is evezőt és fényképes önéletrajzoddal jelentkezz hozzánk rakodó vagy C kategóriás jogosítvány birtokában gépkocsivezető munkakörbe!
Ha még csak gondolkozol azon, hogy szeretnél több száz lóerős gépeket vezetni, de nincs meg minden jogosítványod hozzá, akkor is várjuk jelentkezésedet: postai úton a Netta-Pannonia Kft. – Munkaügy, 8800 Nagykanizsa, Vár u. 5. címre vagy e-mailben a munkaugy@nfv-pannonia.hu elérhetőségre juttathatod el.”
(Forrás: Facebook)

Kanizsán is utcára kerültek a Prevent dolgozói

Megszüntette magyarországi tevékenységét, és három nyugat-dunántúli üzemének bezárásával megvált több mint 300 dolgozójától az autóbelsőket, üléshuzatokat gyártó Prevent Premium & Interior Kft.

Az MTI értesülését megerősítve a cégcsoport szerdán annyit közölt: február utolsó napján megszüntette magyarországi termelő tevékenységét a körmendi székhelyű, prémium autómárkák üléshuzatait és belső borításait gyártó társaság. A cég kedden bezárt körmendi, lenti és nagykanizsai üzemeiből összesen több mint 300 dolgozót bocsájtottak el.

(Fotó: YouTube)

Az okokról az MTI érdeklődésére a társaság bosnyák és román ügyvezetőjének távolléte miatt későbbre ígértek választ.
A cég honlapján található tájékoztatás szerint a több mint 20 éves autóipari tapasztalattal rendelkező Prevent Premium & Interior Kft. a Prevent csoport tagja, telephelyei Magyarország mellett Horvátországban, Bosznia-Hercegovinában, Németországban, Ausztriában, Romániában, Oroszországban, Szlovéniában és Brazíliában is megtalálhatóak.

Magyarországi üzemeiben minőségi bőr, műbőr és szövetanyagból készítette termékeit, 2014-től repülőgépekbe való kartámlákat is gyártott. Megrendelői között volt az Audi, a BMW, a Daimler, a Nissan, az Opel és a Rolls Royce.

A cégcsoport korábban Car-Inside Kft. néven működött Vas és Zala megyében, összesen négy telephelyen. 2012-ben az akkor mintegy 800 dolgozót foglalkoztató cégcsoport Jánosházán és Lentiben szüntette meg a termelést és bocsátott el mintegy 300 dolgozót, de később Lentiben újraindult a termelés.

A Prevent Premium & Interior Kft. nyilvános cégadatai szerint a cégcsoport tulajdonosa Ausztriában bejegyzett cég, két magyarországi ügyvezetője pedig bosnyák és román állampolgár. Az utolsó, 2015-re vonatkozó mérlegében közel 20 millió eurós árbevételről és mintegy 1,7 millió eurós mérleg szerinti eredményről adott számot. MTI

Állatgondozót vesznek fel a nagykanizsai állatmenhelyre

Állatgondozó munkakörbe, közfoglalkoztatás keretében munkavállalókat keresünk.
Foglakoztatás időtartama: 2016. június 1.-től 2017. február 28.-ig
Feltétel: Nagykanizsai bejelentett lakcím.
25. életév betöltése.
Jelentkezni: kizárólag személyesen a nagykanizsai állatmenhelyen, munkanapokon 9:00-tól 15:30-ig.

(Facebook)

nagykanizsa állatmenhely

1 2