Kategória: Gazdaság

(x) Az utóbbi években a munkaerőpiac jelentős átalakulásokon ment keresztül: a járvány, a gazdasági változások, valamint a digitalizáció térnyerése új trendeket hozott. Az emberek olyan hivatásokat keresnek, amelyek tartós anyagi biztonságot, stabilitást és elismertséget nyújtanak. 

Egyre gyakrabban kerül előtérbe a bér- és társadalombiztosítási ügyintézők szerepe, akik bár a háttérben dolgoznak, nélkülözhetetlenek a cégek számára. Gondoltál-e arra, hogy egy jó bérügyintéző mennyit érhet a vállalatoknak?

Nélkülözhetetlen szereplők a cégekben

A modern vállalkozásoknál elengedhetetlen a gördülékeny bérszámfejtés és rendezett társadalombiztosítási ügyintézés. Talán nem tűnik szem előtt lévő feladatnak, de a bér- és TB ügyintéző az, aki garantálja, hogy minden dolgozó megkapja a neki járó juttatásokat időben, és hogy a járulékok is rendben legyenek kifizetve. Nekik köszönhető, hogy a szabadságok, betegállományok és egyéb támogatások a jogszabályoknak megfelelően kerülnek nyilvántartásba. A bérügyintézők iránti kereslet egyre növekszik, amit a vállalatok igényei is alátámasztanak.

Miért fontos a precizitás?

A mai üzleti világ folyamatos fejlődése miatt a foglalkoztatás dinamikus, sokszor projektalapú. Míg sok pozíció gyorsan változik, addig a bérszámfejtési és TB feladatok állandóan jelen vannak: minden hónapban aktuális az összes munkavállaló számára. A cégek nem szívesen váltanak ezen a területen dolgozó személyzetet, hiszen ők azok, akik biztosítják a vállalat működésének folytonosságát és jogszabályi megfelelőségét. A precizitás és a pontos munkavégzés különösen értékelhető, hiszen ezen múlhat a szervezet sikeres működése.

A bérügyintézés anyagi vonatkozásai

Sokan nem tudják, de a bér- és TB ügyintézők versenyképes fizetésért dolgoznak. Kezdőként már el lehet érni bruttó 350–400 ezer forint körüli fizetést, pár év tapasztalattal pedig akár 600–700 ezer forintot is kereshetsz egy nagyobb cégnél. Az összeg természetesen régiónként és cégmérettől függően változik, illetve attól is, hogy valaki belsős pozíciót tölt be vagy szabadúszóként dolgozik. Ez a pénzügyi stabilitás vonzó lehet a friss diplomások, a pályamódosítók és a gyermeknevelés után munkába visszatérők számára.

Gyorsan elsajátítható szakma

Sokan úgy gondolják, hogy aki számok terén szeretne elhelyezkedni, annak egyetemre kell mennie és hosszas tanulmányokat folytatnia. De a bér- és TB ügyintézés rövidebb, gyakorlatias képzésekkel is elérhető. Nem szükséges közgazdászként kezdened, hiszen itt a rendszerszemlélet, precizitás és a részletekre való figyelem a lényeges.

Digitalizáció és a bérszámfejtés

A digitalizáció sok ágazatot átalakított, de mindenhonnan nem szorította ki az emberi munkaerőt. A bér- és TB ügyintézés területén is megjelentek modern szoftverek és automatizált rendszerek, de ezek inkább segítik, mintsem helyettesítik a szükséges humán tudást. Egy hibás adminisztráció elkerülése érdekében mindig kell valaki, aki átlátja és képes menedzselni a folyamatokat.

Új lehetőségek

A képzések világában több intézmény is kínál olyan programokat, amelyek lehetőséget biztosítanak a bér- és TB ügyintézés elsajátítására. Ilyen tanfolyam például a TanfolyamGURU.hu által kínált lehetőség, amely rugalmasan hozzáférhető, akár munka vagy gyereknevelés mellett is. Kérdés már csak az, hogy mi akadályoz meg valakit abban, hogy új fejezetet kezdjen? Mégis, a tanulás és karrierépítés sokszor csak elhatározás kérdése.

Júliusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 693 700, a nettó átlagkereset 479 500 forint volt. A bruttó átlagkereset 9,0, a nettó átlagkereset 9,4, a reálkereset pedig 4,9 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit – jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A nettó átlagkereset emelkedése a 2025. július 1-től bevezetett magasabb összegű családi adókedvezmény miatt haladta meg a bruttó átlagkereset növekedését – jegyezte meg a hivatal.

A bruttó kereset mediánértéke 570 000, a nettó kereset mediánértéke 399 000 forintot ért el, 9,6, illetve 10,7 százalékkal felülmúlta az előző év azonos időszakit.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 656 600 forint volt, ami 8,5 százalékkal több, mint az előző év azonos időszakában. A rendszeres bruttó átlagkereset a vállalkozásoknál 649 900, a költségvetésben 669 900, a nonprofit szektorban 684 400 forintot tett ki, 8,1 és 10,1, illetve 7,9 százalékkal nőtt egy év alatt.

A reálkereset 4,9 százalékkal emelkedett a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 4,3 százalékos növekedése mellett.

Január-júliusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 693 000 forint, a nettó átlagkeresete 476 600 forint volt. A bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 9,1 százalékkal meghaladta az előző év azonos időszakának értékét – közölte a KSH.